Responsabilidades
desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de rr. Hh. alineadas con la estrategia empresarial general
* tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
* gestionar el proceso de reclutamiento y selección
* apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
* desarrollar y controlar estrategias de rr. Hh. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
* fomentar un entorno de trabajo positivo
* supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
* mantener planes de pago y programas de ventajas
tipo de puesto
tiempo completo
salario
$18,000.00 - $23,000.00 al mes
horario
* diurno
prestaciones
* caja de ahorro
* seguro de gastos médicos
experiencia
* recursos humanos: 3 años (obligatorio)
* compensación: 2 años (obligatorio)
* reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
* estrategias: 1 año (obligatorio)
* seguridad: 1 año (obligatorio)
* auditorias: 1 año (obligatorio)
idioma
* inglés (deseable)
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