Coordinador en talento y cultura - grupo herdez
empresa importante que forma parte de grupo herdez por apertura solicita auxiliar de recursos humanos.
escolaridad: administración y finanzas.
experiencia: 1 año puesto similar.
conocimientos:
proceso de reclutamiento y selección personal
proceso de contratación del personal
coordinar el proceso de inducción
elaboración y renovación de contratos del personal
elaboración de credenciales
altas, bajas, reingresos en imss
altas, bajas, reingresos en sua
entrega de afiliaciones al personal de ventas
alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc)
ofrecemos:
sueldo de $15,* mensuales (a tratar)
prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
zona de trabajo: jilotepec, edo de mexico.
tipo de puesto: tiempo completo.
generalista de recursos humanos para csat truper
grupo truper es una empresa líder en el mercado de herramientas y productos para la construcción en méxico.
con más de 50 años de experiencia, nuestra empresa se destaca por la calidad de sus productos y la satisfacción de sus clientes.
se busca generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.
en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar y supervisar las actividades de formación y desarrollo de nuestros empleados.
experiencia previa en administración de personal.
conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana.
control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas para los colaboradores relacionadas a su nómina.
integración de expedientes y relaciones laborales (bajas, movimientos, altas de personal).
seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia, etc).
requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
experiencia previa en roles similares.
conocimiento profundo de las normativas laborales y de recursos humanos.
capacidad para trabajar en equipo.
orientación al detalle.
habilidad para comunicarse de manera efectiva.
ofrecemos:
atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.
entorno de trabajo dinámico.
cultura de crecimiento profesional continuo.
interesados postularse por este medio o enviar el cv al número de contacto.
generalista de recursos humanos jilotepec/santa fe
el puerto de liverpool es la empresa líder en tiendas departamentales en méxico.
con más de 170 años en el mercado, se dedica a facilitar la selección de productos y brindar el mejor servicio a las familias mexicanas.
misión del cargo: darás seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
funciones del cargo:
supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo de la misma.
garantizar los procesos en tareas de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores, administración y/o gestión de compensaciones, beneficios y nómina.
supervisar y garantizar el reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
garantizar el perfil correcto para el puesto, supervisando la correcta administración de información en el sistema garantizando la privacidad de la información.
implementar nuevas tendencias de liderazgo, que garanticen el clima laboral en la organización.
supervisar e implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores en la organización.
darás seguimiento a todos los proyectos de recursos humanos, asegurando los procesos de inicio a fin y en constante comunicación con las áreas implicadas.
lugar de trabajo: requerimos disponibilidad para trasladarse ya que se estará rolando entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe.
lunes a viernes.
contamos con transporte corporativo para santa fe.
requisitos:
licenciatura concluida.
excel intermedio.
sap.
organización y gestión de diversas actividades a la vez.
inteligencia emocional.
análisis de información.
condiciones oferta / beneficios:
somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.
los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el que la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.
la diversidad es vista y vivida como parte del éxito.
trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.
brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.
la universidad virtual liverpool (uvl), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.
los beneficios por ser parte de nuestra vida (sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).
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