Ofrecemos oportunidades laborales en construcción y remodelaciones.
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nuestra plataforma conecta a empresas con clientes necesitados de servicios especializados. Si buscas un trabajo donde puedas aplicar tus habilidades técnicas y tu capacidad para interactuar con personas, este puede ser el puesto ideal para ti.
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funciones del trabajo:
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1. gestiones y realización de trabajos de construcción y remodelaciones.
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2. atención al cliente y gestión de sus necesidades.
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3. mantenimiento de la calidad de nuestros servicios y satisfacción del cliente.
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4. fomento de las relaciones con los clientes y colaboradores.
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5. análisis y mejora continua de nuestras operaciones.
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6. servicio al cliente y atención a consultas y problemas.
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7. participación en proyectos y actividades relacionadas con la creación de valor para nuestra organización.
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8. ayuda a diseñar y mejorar nuestro servicio ofreciendo sugerencias y recomendaciones.
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9. lideramos equipos y participamos en asambleas para asegurar la comunicación eficiente entre colegas.
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10. coordinación y planificación de eventos o conferencias internas.
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11. otras tareas relevantes asignadas por el supervisor.
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12. comunicación constante con los clientes sobre avances y resultados de los proyectos.
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13. desarrollo y promoción de una cultura positiva dentro de la organización.
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14. promocionar y difundir noticias de la empresa a través de diferentes medios.
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15. identificar nuevas oportunidades comerciales que beneficien a la empresa.
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16. cumplir con los objetivos mensuales establecidos.
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17. tomar decisiones informadas basadas en datos e información proporcionada.
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18. establecer metas individuales y trabajar hacia ellas.
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19. desarrollar habilidades blandas como liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
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20. mantener el máximo nivel de seguridad y cumplimiento normativo.
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21. realizar todas las tareas según se establezca en el contrato de empleo.
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22. incorporarse al personal durante la presentación de ofertas para realizar entrevistas y consensuar detalles antes de iniciar el trabajo.
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23. informar y colaborar con nuestros departamentos interno.
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24. colaborar con nuestros clientes internos para su desarrollo profesional y aumentar su conocimiento
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25. entregar regularmente a mi jefe o directivo un reporte detallado de mis actividades, logros y metas alcanzadas durante mi jornada laboral.
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26. evaluar las dificultades encontradas durante el día y contribuir a encontrar soluciones innovadoras para ellas.
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27. dar feedback constructivo tanto individual como grupal sobre cómo podemos mejorar.
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28. resolver ineficiencias y errores mientras brindo orientación a otros compañeros cuando sean necesario.
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29. asegurando crear experiencias excelentes para todos nuestros socios y clientes.
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30. redactar y enviar correos electrónicos bien estructurados y precisos con información relevante para nuestros clientes internos.
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31. indicar cualquier anomalía técnica o administrativa observada, no ejecutar acciones fuera del acuerdo contractual (si es necesario hay que reflejar esto en carta adicional).
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32. creación de manual de procedimientos y formularios ad-hoc.
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33. garantizar que todos los documentos están actualizados y completos.
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34. radicar recursos solicitados de manera ordenada y que cumplan con los requisitos del área respectiva.
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35. impedir faltas de días; contar horas; permisos extraordenarios etc. lo cual ayuda a mantener alta la disciplina en el centro de trabajo y evitar pérdidas de productividad.
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36. ayudar a seleccionar proveedores, siempre tomando en cuenta calidades y precios de cada proveedor. .
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37. aprovechar estos espacios virtuales para seguir adelante con investigaciones acerca de marketing digital..
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38. proporcionar datos estadísticos interesantes a quienes corresponda.
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39. enfrentar situaciones críticas y proponer alternativas de mejoramiento, principalmente respecto a fallas en redes externas.
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40. revisar periódicamente la documentación base y recomendar ajustes. Así mantendremos estar debidamente informados sobre responsabilidades correspondientes.
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41. implicarte plenamente en importantes indicativos pertinentes identificables si fuera posible. Para así dar tiempo aprovechándolo óptimamente en cada punto.
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42. de esta forma veremos flotar rutas de responsabilidad optimizadas claramente detectadas.
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43. aportar idea y vitalidad en diferentes temas dado que ayudará a establecer un punto de referencia importante contigo que puedas representar todo lo que hacen los integrantes para ti.
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44. puedes hacer intentos viajando alguna semana y reconectarte para compartir experiencias, mensajes valiosos o aquellas características únicas que realmente hemos experimentado con todos ellos.
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45. ahora tenemos sitios web disponibles con competencias claro fácil configurar… familiares bastante humanos pero difícil escogerlo de muchas formas porque abundan en el mercado estas cosas – tenemos acceso: fue toda la aventura porque más tarde vi yo empezando frente a la enorme clase virtual y me gustó usar esos criterios de ejemplo discusiones antes mencionadas, esperanza confianza señala ante el buen resultado obtenido ampliaron mentalmente. Por otro lado tratamos por eso mismos ;-\\