Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio.
empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en canadá, estados unidos, méxico, brasil, alemania, eslovaquia, españa y china.
nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.
mejoramos la vida de las personas al:
- ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes;
- proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente;
- ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y
- proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés
nuestra *_fuerza_* es nuestra *_gente_*
te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en martinrea.
*resumen del trabajo*:
contribuir en mantener y desarrollar un clima laboral adecuado a través de las buenas relaciones laborales con los colaboradores
y sindicato asegurando cumplimiento y apego a procedimientos, reglamentos, políticas internas y corporativas de recursos
humanos.
el ocupante del puesto es dueño del proceso programa de sugerencias it-reh001, proceso de herramientas,motivación, administración de practicantes, comedor, lockers,
ausentismo y acciones disciplinarias derivadas de lo mismo.
*educación y experiência requeridas*:
- lic. en administración de recursos humanos, administración de empresas, psicología, trabajo social o afín.
- 1 año de experiência en puesto similar & implementación de mejores prácticas en procesos de recursos humanos preferentemente
- experincia en el área laboral
- conocimiento de lft y ley de imss.
- conocimiento en el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y contrato colectivo de trabajo.
- conocimiento en atención de delegados sindicales (ctm).
- dominio de microsoft office (word, excel, outlook, power point)
- conocimientos en los requisitos específicos de los clientes
- conocimiento de requerimientos de la norma iatf *, iso-*:* & iso-*:* aplicables a su puesto y tramo de control.
- conocimiento en requerimientos legales relacionados a relaciones laborales incluyendo conocimiento en nom-035 factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.
- conocimiento de requerimientos de ctpat
*funciones esenciales*:
- dar cumplimiento a todas las políticas de la compañía, así como aplicar las acciones disciplinarias derivados de violaciones a los mismos.
- contribuir en el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y el contrato colectivo de martinrea estampados.
- brindar apoyo a los empleados en problemas, preguntas e inquietudes sobre beneficios y trámite de los mismos.
- brindar asesoría a los empleados en las inquietudes y preguntas sobre el manual del empleado de martinrea.
- asegurar el cumplimiento del programa de ideas y sugerencias it-reh001 dando el seguimiento a la evaluación y
ejecución de ideas así como el reconocimiento aplicable a los colaboradores.
mantener los registros derivados de este
proceso.
- dar seguimiento y brindar apoyo al generalista de rh en la entrega y stock de uniformes para personal sindicalizado de acuerdo a tiempos establecidos en contrato colectivo de
trabajo.
- desarrollar las actividades necesarias para dar cumplimiento a los open issues de relaciones laborales.
- brindar atención y soporte a todas las áreas en manejo y solución efectiva a conflictos laborales.
- entregar en tiempo y forma al departamento de nóminas el pago de practicantes.
- actualización correcta y oportunamente de tableros internos del área de producción.
- dar seguimiento de manera eficiente y brindar apoyo oportuno a los servicios de transporte y comedor.
*ambiente laboral*:
- 50% del tiempo en área de oficinas y el 50% del tiempo en área de producción (se requiere el uso de equipo de protección
personal).
- al realizar recorridos al interior de la planta el ocupante del puesto estará expuesto a ruido excesivo y proyecciones de chispas
de soldadura.
- expuesto a situaciones de tensión en manejo y solución de conflictos
*exigencias físicas*:
- comunicación constante con colaboradores.
- uso de computadora y teléfono
- disponibilidad para rotar turno
- soporte en horarios fuera de horario de trabajo para comunicados al personal o requerimientos de rh.
*salud y seguridad*:
- dar cumplimiento a las normas, procedimientos y requerimientos legales de salud, seguridad y medio ambiente de
martinrea estampados.
- contribuir activamente en el logro de objetivos, metas y programas del sistema de gestión ambiental y del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- utilizar el epp adec