.martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio.
empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en canadá, estados unidos, méxico, brasil, alemania, eslovaquia, españa y china.
nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad.mejoramos la vida de las personas al:- ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; - proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; - ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y- proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interésnuestra *_fuerza_* es nuestra *_gente_*te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en martinrea.
*resumen del trabajo*:contribuir en mantener y desarrollar un clima laboral adecuado a través de las buenas relaciones laborales con los colaboradoresy sindicato asegurando cumplimiento y apego a procedimientos, reglamentos, políticas internas y corporativas de recursoshumanos.
el ocupante del puesto es dueño del proceso programa de sugerencias it-reh001, proceso de herramientas,motivación, administración de practicantes, comedor, lockers,ausentismo y acciones disciplinarias derivadas de lo mismo.
*educación y experiência requeridas*:- lic.
en administración de recursos humanos, administración de empresas, psicología, trabajo social o afín.- 1 año de experiência en puesto similar & implementación de mejores prácticas en procesos de recursos humanos preferentemente- experincia en el área laboral- conocimiento de lft y ley de imss.- conocimiento en el cumplimiento del reglamento interior de trabajo y contrato colectivo de trabajo.- conocimiento en atención de delegados sindicales (ctm).- dominio de microsoft office (word, excel, outlook, power point)- conocimientos en los requisitos específicos de los clientes- conocimiento de requerimientos de la norma iatf 16949, iso-14001:2015 & iso-45001:2018 aplicables a su puesto y tramo de control.- conocimiento en requerimientos legales relacionados a relaciones laborales incluyendo conocimiento en nom-035 factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.- conocimiento de requerimientos de ctpat*funciones esenciales*:- dar cumplimiento a todas las políticas de la compañía, así como aplicar las acciones disciplinarias derivados de violaciones a los mismos.- contribuir en el cumplimiento del reglamento interno de trabajo y el contrato colectivo de martinrea estampados.- brindar apoyo a los empleados en problemas, preguntas e inquietudes sobre beneficios y trámite de los mismos