Objetivo del puesto: - responsable ante el coordinadorde capacitación de servicios centrales para desarrollar materialesy soluciones gráficas y didácticas que den soporte a los procesosde capacitación y desarrollo en la compañía, para facilitar elaprendizaje de los colaboradores y el cumplimiento de lasiniciativas del negocio.
- desarrollo de soluciones gráficas ydidácticas para diversos materiales de habilitación en tiempo yforma para el desarrollo de habilidades y conocimientos.responsabilidades: - analizar las solicitudes de materiales yherramientas de instrucción que acompañen los proyectos einiciativas para proponer soluciones ( (gráficos, comunicados,infografías, instructivos, manuales, guiones, videos, proveedores)de acuerdo a las necesidades de formación de cada audiencia.
-planear la ejecución de los proyectos de acuerdo a la prioridad eimpacto en las inciativas del negocio para asegurar la entega entiempo y forma.
- diseñar y desarrollar las soluciones decapacitación internas, con contenidos y actividades que apoyen a laretención y transferencia de conocimiento, asegurando que losprogramas y herramientas tecnológicas ofrezcan soluciones de largoplazo y cumplan con el manual de identidad gráfica.
- asegura laentrega de los desarrollos internos con la calidad (tiempo, forma)solicitada, provocando las pruebas y revisiones necesarias con losdiferentes niveles de usuarios en conjunto con los coordinadores decapacitación.
- administrar el sistema de gestión de exámenes enlínea dentro de la universidad virtual asegurando lacarga,actualización y funcionamiento.
- colaborar en la revisióngráfica de materiales desarrollados por proveedores externos paraasegurar el cumplimiento al manual de identidad gráfica - asegurarel resguardo de materiales originales, storyboards y materialesfinales de los desarrollos internos para conservar la memoriaorganizacional.
- dar soporte a las coordinaciones de capacitaciónen la gestión de proveedores de capacitación en general; ordenes decompras y pagos asegurando el cumplimiento a políticas.
requisitos:- licenciatura en diseño gráfico o administración - inglésintermedio - manejo de ppt - uso de mac para diseño, laptop paralicencia de scrom, micrófono, tripie, celular para grabaciones - 2años de experiencia en diseño de contenidos, diseño de materiales,gestión de plataformas lms, gestión de proyectos de aprendizaje -manejo de paquetería de adobe: photoshop, ilustraitor, indesign(indispensable) - conocimientos de diseño instruccional:identificación de audiencias, identificación de contenido yacciones formativas, uso de metodologías, consideración de utilidady aspectos técnicos.
- uso de premierpro y aafter effect (deseable)- manejo de tecnologías para e-learning, p.e.scrom (deseable)oferta: - sueldo competitivo - prestaciones superiores a las de ley- excelente ambiente laboral - plan de carrera y oportunidad decrecimiento y desarrollo - descuentos y promociones en marca -viernes cortos - entre muchos más beneficios