Descripción y detalle de las actividades
*responsabilidades*:
- preparar y actualizar expedientes y bases de datos de empleados.
- asistir en los procesos de ingreso y salida de personal.
- apoyar en la administración de nómina y prestaciones.
- colaborar en la organización de programas de capacitación y desarrollo.
- asegurar el cumplimiento de políticas internas y regulaciones laborales.
- brindar soporte administrativo general al departamento de recursos humanos.
experiência y requisitos
*requisitos*:
- licenciatura en recursos humanos, administración de empresas o carrera afín.
- 1-2 años de experiência en áreas de recursos humanos o administrativas (deseable).
- fuertes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples tareas.
- conocimiento de ms office y herramientas de software de rrhh.
- excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
beneficios
- beneficios de acuerdo a la lft
- seguro de vida
- fondo de ahorro
- seguro de gastos médicos
- servicios médicos en planta
*número de vacantes* 1
*área* recursos humanos
*contrato* permanente
*modalidad* presencial
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario*
- tiempo completo
- turno matutino
- lunes a viernes
*estudios* carrera con título profesional
*inglés*hablado: básico, escrito: básico
*disponibilidad p.
viajar* no