Competencias rendición de cuentas
gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.
descripción del puesto
como agente i, prevención de pérdidas, usted será responsable de garantizar la seguridad de los activos y asociados de nuestra empresa. Trabajará para identificar y prevenir pérdidas a través de diversas medidas de investigación y prevención.
funciones y responsabilidades del puesto
* supervise las imágenes de vigilancia para identificar posibles robos o actividades delictivas.
* realizar investigaciones sobre incidentes de robo o fraude.
* colaborar con las agencias policiales locales para disuadir el crimen.
* realizar auditorías para identificar áreas de vulnerabilidad.
* implementar políticas y procedimientos de prevención de pérdidas.
* capacitar y educar a los asociados sobre técnicas de prevención de pérdidas.
* realizar auditorías periódicas de inventario para identificar discrepancias.
* trabajar con la gerencia para desarrollar e implementar estrategias de reducción de pérdidas.
* mantenga registros detallados y precisos de todos los incidentes e investigaciones.
* utilice tecnología y análisis de datos para identificar tendencias y patrones.
* desarrollar y mantener relaciones con socios externos, como empresas de seguridad.
* ayudar en la recopilación de pruebas y testificar en casos judiciales.
* responder a situaciones de emergencia, como alarmas o accidentes.
* evaluar y mejorar continuamente las estrategias de prevención de pérdidas para minimizar el riesgo y las pérdidas.
* completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
experiencia laboral
* requiere experiencia en una variedad de procesos de trabajo a través de una combinación de capacitación relacionada con el trabajo y considerable experiencia en el trabajo.
* por lo general, actúa como líder, coordinando el trabajo de otros pero no un supervisor.
* trabaja de manera autónoma dentro de los procedimientos y prácticas establecidos.
tiene de 4 a 5 años de experiencia laboral.
competencias
* rendición de cuentas
* experiencia comercial
* defender las necesidades de los huéspedes
* auto desarrollo
* impacto
* habilidades interpersonalesconocimiento funcional del trabajo
* liderazgo
* resolución de problemas
* trabajo en equipo y colaboración
educación
* se prefiere un título de escuela secundaria o equivalente.
* se considerará una combinación de educación y experiencia.
certificaciones
si considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: 18406
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