En grupo dm, valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados.
ofrecemos un entorno de trabajo estimulante donde puedes crecer profesionalmente y contribuir al éxito de la organización.
estamos en búsqueda de un gerente de recursos humanos
*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, o campo relacionado.
- experiência previa en funciones similares de al menos 2 años.
- conocimiento sólido de los principios y prácticas de recursos humanos.
- habilidades de comunicación excelentes, tanto verbal como escrita.
- capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
- dominio del paquete de microsoft
*conocimientos*:
- generación de programas de capacitación
- detección de necesidades de capacitación
- promoción y difusión de eventos,
- estrategias de aprendizaje grupal.
- leyes y reglamentos en materia laboral y fiscal
- nom 035
- normas iso
- planeación estratégica
- diseño de identidad corporativa
- introducción a personal y onboarding
*responsabilidades*:
- gestionar y supervisar el proceso de reclutamiento y contratación.
- desarrollar y actualizar descripciones de puestos
- desarrollar y mantener actualizado el organigrama institucional.
- presentar informe e indicadores a dirección general.
- desarrollar, dirigir y supervisar los planes y programas de capacitación.
- supervisar pagos de remuneraciones a colaboradores.
- liderar, coordinar y supervisar los planes de trabajo y el correcto funcionamiento operativo y administrativo del equipo de trabajo a cargo.
- escuchar las necesidades y peticiones de los colaboradores, resolviendo en base a la práctica y los precedentes.
- desarrollar, promover y gestionar actividades y vivencia de filosofía de empresa.
- establecer y diseñar los planes estratégicos del departamento, orientados al logro de los objetivos empresariales.
- difundir comunicados propios del departamento.
- liderar proyectos propios del área o los encomendados por dirección general.
- coordinar eventos de la empresa.
- gestionar negociaciones y planes de trabajo con proveedores del área.
- vigilar el cumplimiento con los lineamientos y obligaciones ante diferentes autoridades.
- gestionar el cumplimiento del código de conducta y reglamento interno.
- asegurar que se lleve a cabo el programa de inducción.
- desarrollar y coordinar la aplicación de encuestas de clima laboral.
- implementación y seguimiento de aportaciones de valor.
- supervisar la ejecución del proceso de inducción a la empresa.
- sistematizar los procesos de gestión de desarrollo humano
*ubicación de la empresa : de las torres, noria de san jose, * noria de san josé, s.l.p. (eje 136) slp*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: hasta $0.01 al mes
beneficios:
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
lugar de trabajo: empleo presencial