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Trainee jurídico

Tlalpan, D.F.
Stendhal Pharma
Publicada el 28 julio
Descripción

¿estudias derecho y quieres experiencia real?

¡forma parte de nuestro equipo legal! Estamos en búsqueda de un/a trainee jurídico part time que quiera impulsar su desarrollo profesional en un entorno dinámico y colaborativo.

Únete al talento stendhal y sé parte de nuestra filosofía “cuidar la vida”.

somos una compañía farmacéutica enfocada a ofrecer medicamentos innovadores. Contamos con diferentes áreas terapéuticas, lo que nos permite desarrollar equipos altamente especializados en padecimientos específicos

¿qué harás?

* apoyo en área jurídica y seguimiento a contratos civiles y mercantiles.
* revisión, redacción y análisis de contratos civiles, mercantiles o laborales.
* seguimiento de expedientes y trámites administrativos.
* asistencia en procesos internos y asesoría jurídica básica.

perfil ideal

* estudiante de derecho (de 5 a 7o semestre, indispensable).
* conocimientos básicos en contratos y derecho privado.
* excelente redacción y capacidad de análisis jurídico.
* proactividad, orden y muchas ganas de aprender.
* disponibilidad para trabajar medio tiempo (compatible con clases).
* inglés avanzado (oral y escrito)

lo que ofrecemos

* mentoría directa de abogados/as con experiencia.
* participación en casos reales y toma de decisiones.
* ambiente profesional con enfoque en el desarrollo de talento.
* posibilidad de crecimiento dentro del área legal.

ubicación: tlalpan, cdmx, cerca de perisur.

horario: vespertino

¿te interesa? Envía tu cv

declaración de igualdad de oportunidades

“en stendhal pharma deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa”.

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