únete a nuestra familia
si buscas un entorno laboral dinámico y desafiante donde puedas crecer y desarrollarte, del norte es el lugar ideal para ti.
¡únete a nuestro equipo y sé parte de nuestra misión de excelencia y satisfacción del cliente!
nos destacamos como líderes en servicios de atención al cliente, impulsados por una misión clara: alcanzar la excelencia y superar las expectativas de nuestros clientes.
nuestro entorno laboral es dinámico, colaborativo y enfocado en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados.
oportunidades de crecimiento y desarrollo
desarrolla tus habilidades y competencias en un ambiente de trabajo innovador y desafiante.
colabora con un equipo apasionado y comprometido con la excelencia.
accede a oportunidades de crecimiento profesional y personal que te llevarán al éxito.
nuestros valores
excelencia en cada interacción con nuestros clientes.
colaboración y trabajo en equipo para alcanzar objetivos comunes.
innovación y mejora continua para mantenernos a la vanguardia.
horario laboral:
lunes a viernes: 8:00 am - 4:30 pm
sábado: medio tiempo
domingo: descanso
bonos semanales:
oportunidad de incrementar tu sueldo semanal con bonos por semana
funciones principales:
coordinación y apoyo: proporciona apoyo administrativo y coordina las actividades del personal, asegurando que se cumplan los objetivos y estándares establecidos.
capacitación y desarrollo: organiza y coordina programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias del personal.
gestión de documentación: administra y mantiene actualizados los registros y documentos del personal, incluyendo contratos, evaluaciones de desempeño y otros documentos relevantes.
comunicación efectiva: facilita la comunicación entre los miembros del equipo y la gerencia, asegurando que todos estén alineados con los objetivos organizacionales.
resolución de problemas: ayuda a resolver problemas y conflictos dentro del equipo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
planificación y organización: planifica y organiza las tareas y proyectos del equipo, asignando responsabilidades y estableciendo plazos.
motivación y reconocimiento: motiva al equipo y reconoce los logros y contribuciones individuales, fomentando la moral y la satisfacción laboral.
mejora continua: identifica oportunidades para mejorar los procesos y procedimientos, implementando cambios que beneficien al equipo y a la organización.
gestión de ausencias y permisos: administra las ausencias y permisos del personal, asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos.
apoyo en la evaluación del desempeño: colabora en la evaluación del desempeño del personal, identificando fortalezas y áreas de mejora.
implementación de políticas y procedimientos: implementa y comunica las políticas y procedimientos de la organización, asegurando que se cumplan los estándares establecidos.
gestión de la información: administra y mantiene actualizada la información del personal, incluyendo datos de contacto, historial laboral y otros datos relevantes.
análisis de datos: analiza datos y estadísticas para identificar tendencias y oportunidades de mejora en la gestión del personal.
desarrollo de programas: desarrolla y coordina programas para mejorar la satisfacción laboral y el bienestar del personal.
tipo de puesto: tiempo completo, medio tiempo, aprendiz
sueldo: $12,* - $15,* al mes
beneficios:
- apoyo para estudios
- aumentos salariales
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial