*vacante para la empresa reclutamiento it en san pedro tlaquepaque, jalisco*:
*¿quiénes somos?*
- nos dedicamos a la administración de franquicias y servicios de consumo (retail) a nível global en grandes centros de consumo o tráfico de personas. Hemos tenido un crecimiento sostenido en diversas divisiones, por ello, estamos buscando para nuestras oficinas en tlaquepaque, jalisco gerente de recursos humanos con experiência retail o servicios de consumo (indispensable).
*¿por qué nosotros?*
nos enfocamos en las personas y su desarrollo profesional, por ello, con nosotros podrás:
- liderar la estrategia, estructura y procesos del área de rrhh, desde la descripción de perfiles, procesos normativos hasta la gestión del desempeño e identidad corporativa.
- mucha libertad operativa para proponer buenas prácticas, tecnología, procesos y metodologías.
- trabajo con equipos multiculturales diversos geográfica y generacionalmente.
- mucho aprendizaje y una gestión hands on (alto involucramiento)
*nuestra oferta*
estabilidad y solidez financiera, desarrollo real y crecimiento profesional, además de retos para fomentar el crecimiento, nuestra oferta incluye:
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ingreso*: de 32,000 pesos libres. Contrato directo y prestaciones de ley, superiores (vida).
- bono mensual por desempeño 5,000 a 8,000 pesos
- * horario*:lunes a viernes 8:30 am. a 6:30 pm.
- * zona de trabajo*: tlaquepaque, jalisco.
*¿qué buscamos?*
- más de 5 años de experiência como: analista de rrhh, líder de rrhh, coordinador de recursos humanos, líder de reclutamiento, gerente de reclutamiento y selección, etc.
- licenciatura en: pedagogía, administración, informática, psicología, comunicación o afin.
- 4 a 5 años de experiência previa en empresas de retail o servicios de consumo masivo como: cadenas de restaurantes, ropa, servicios, consumo, etc. Sin inconvenientes por ser operativo, cobertura de más de 70 posiciones mensuales.
- 4 a 5 años en gestión de equipos de trabajo de más de 4 personas para actividades como: administración de incidencias y nómina, contratación de personal, desarrollo organizacional, etc.
- 4 a 5 años de experiência en reclutamiento de personal en redes sociales como tik tok, facebook, instagram, whatsapp, portales especializados en sector retail, consumo o servicios. Como cajeros, ayudantes generales, demostradoras, vendedores, ayudantes de piso o mostradores, meseros, cocina, vendedores, etc., manejo de más de 200 a 250 personas en nómina y atracción de talento.
- 3 a 4 años de experiência en actividades generales o administrativas (reclutamiento, contratación, documentación de perfiles, manuales de procesos (on boarding, reglamentos, etc) políticas, incidencias de nómina, altas o bajas de personal, compras, etc)
- 3 a 4 años en creación de tableros (dashboards), gestión de indicadores clave (kpi) como rotación, contrataciones, retención, desempeño. etc.
- 2 a 3 años en conocimiento de proyectos de cultura organizacional e identidad corporativa (eventos, comunicados, encuestas, etc.) en apego a normativas actuales stps nom-035, nom-036, nom-037, sistemas de información o iso.
- alto empuje, actitud de servicio y autonomía en la toma de decisiones, capacidad para administrar su tiempo y gestionar prioridades
- manejo de office (excel, word, power point) y software rrhh dynamics, primera base, mambu, etc.
*nível de educación deseada*:
superior - trunco
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
comercio al por menor / minorista o retail
*habilidades*:
- redes sociales bolsas tik tok
- facebook fb x instagram
- reclutamiento atracción
- ats masivo retail ayudantes
- servicios contratación portal