Collaborating on innovation challenges, interacting with industry leaders, attending cross-functional networking events and volunteering for community service activities.
*additional job description*:
*responsable de*:
- actualización de documentación para socios de negocio.
- validación de ptp's.
- curso de protocolos de seguridad
- juntas con equipo para retroalimentación de actividades a realizar.
- elaboración y recopilación de documentos para entrega de proyectos.
- seguimiento a problemas.
- soportar a ingeniero senior en actividades diarias.
- gestionar información en ms teams para la apropiada documentación de los procesos de manufactura.
*requisitos*:
- ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre).
- graduación *junio 2026*o posterior.
- contar con un nível intermedio *conversacional*de *inglés*.
- *seguro facultativo vigente.*
*carrera*:industrial / electromecánica / eléctrica / mecánica / gestión empresarial
*recuerda adjuntar tu cv al momento de postularte.*
*sponsorship not supported*:"gm no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
*ajuste razonable*:si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
la diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro general motors.
*about gm*:
our vision is a world with zero crashes, zero emissions and zero congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
*why join us*:
we aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our work appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one general motors team.
*diversity information*:
general motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.