Descripción del puesto:
se busca un director de recursos humanos estratégico para liderar los procesos de gestión de recursos humanos en planta, asegurando el cumplimiento de políticas organizacionales y legislación laboral vigente. El candidato debe tener experiencia en roles similares dentro del sector manufacturero, conocimientos específicos de legislación laboral mexicana, y habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos.
funciones principales:
* coordinar reclutamiento, selección e inducción de personal.
* supervisar y ejecutar capacitación y desarrollo del personal.
* apoyar en administración y seguimiento de sistema de evaluación de desempeño.
* gestionar relaciones laborales y cumplir con normatividad laboral.
requisitos específicos:
* experiencia en roles de gestión de recursos humanos en empresas manufactureras.
* conocimientos avanzados de legislación laboral mexicana.
* habilidades en liderazgo, comunicación efectiva y manejo de conflictos.
atractivos laborales:
* oportunidad de trabajar en una empresa líder en su sector.
* ambiente de trabajo dinámico y enfocado a la innovación.
* posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo en carrera.