El Analista de Nómina será el enlace estratégico entre la compañía y nuestro proveedor externo. Su función principal no es el procesamiento manual de la nómina, sino la gestión, auditoría y validación de los cálculos realizados por el tercero, asegurando que el pago a más de 3,000 empleados sea preciso, puntual y cumpla con todas las disposiciones legales vigentes en México.
Responsabilidades Clave
1. Gestión de Terceros: Actuar como el punto de contacto principal con el proveedor de la nómina, proporcionando las incidencias (altas, bajas, variables, bonos) y supervisando que el output del proveedor sea correcto.
2. Auditoría y Validación: Realizar auditorías preventivas y correctivas a los cierres de nómina para asegurar la integridad de los datos antes de la dispersión.
3. Cumplimiento Fiscal y Legal: Asegurar el correcto cálculo de retenciones de ISR (Impuesto sobre la Renta), cuotas obrero-patronales del IMSS, INFONAVIT y el Impuesto sobre Nóminas (ISN) local.
4. Análisis de Datos: Generar reportes de costos laborales, variaciones de nómina y provisiones mensuales para el área de Finanzas.
5. Interfaz Contable: Colaborar con el Finance Controller para asegurar que el registro contable de la nómina sea exacto y se realice en los tiempos establecidos.
6. Atención al Empleado: Resolver dudas complejas de los colaboradores respecto a sus recibos de nómina y finiquitos.
Perfil Requerido
7. Educación: Licenciatura terminada en Contaduría, Administración de Empresas, Finanzas o afín.
8. Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares, preferentemente en empresas con plantillas de más de 3,000 empleados. Plus experiencia en retail
9. Conocimientos Técnicos: Dominio profundo de la Ley Federal del Trabajo (LFT), Ley del Seguro Social y Ley del ISR. Manejo de portales oficiales (IDSE, SUA, SIPARE).
10. Idiomas: Inglés intermedio (capaz de mantener conversaciones de negocio y redactar correos técnicos).
11. Excel: Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros básicas) para el análisis masivo de datos.
Competencias Blandas
12. Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en volúmenes masivos de datos.
13. Pensamiento Analítico: Habilidad para interpretar variaciones financieras y explicar el "porqué" de los números al Controller.
14. Comunicación Asertiva: Capacidad para gestionar la relación con el proveedor externo y departamentos internos.
Estructura Organizacional
15. Reporta a: Finance Controller (México).
16. Ubicación: [CDMX/Modalidad Híbrida].