En ágape patrimonial méxico, socio estratégico de una de las compañías líderes en el sector financiero gnp seguros, estamos en búsqueda de persona con visión de crecimiento, liderazgo natural y pasión por desarrollar talento comercial.
como gerente de desarrollo, tendrás un rol clave en la formación, acompañamiento y crecimiento de asesores, impulsando su desempeño y contribuyendo directamente a la consolidación de equipos de alto rendimiento.
esta posición es ideal para quienes buscan trascender en su carrera, impactar en el desarrollo de otras personas y construir resultados a través del liderazgo y la estrategia.
desarrollar, acompañar y potenciar a asesores comerciales, asegurando su crecimiento profesional, productividad y permanencia, mediante un liderazgo cercano, estructurado y enfocado en resultados.
propósito
responsabilidades
desarrollar talento comercial con alto potencial.
capacitar y acompañar a asesores en su proceso de formación y crecimiento.
brindar coaching comercial en campo y en sesiones individuales y grupales.
impulsar la productividad del equipo a través de seguimiento, hábitos y estructura comercial.
apoyar en el desarrollo de habilidades clave como prospección, cierre y manejo de clientes.
dar seguimiento a indicadores de desempeño y establecer planes de acción.
fomentar una cultura de disciplina, compromiso y crecimiento continuo.
colaborar con áreas estratégicas para fortalecer el desarrollo del equipo.
lo que ofrecemos
ingreso quincenal.
prestaciones de ley
viajes e incentivos extraordinarios.
programa de capacitación y certificación comercial respaldado por expertos del sector.
acompañamiento personalizado para el desarrollo de liderazgo.
esquema de ingresos competitivo y escalable según resultados.
ambiente profesional, colaborativo y con propósito.
oportunidad de crecimiento dentro de una organización con más de 10 años desarrollando talento comercial.
lo que necesitas para triunfar en este puesto
pasión por desarrollar personas y acompañarlas en su crecimiento profesional.
experiencia mínima de 2 años en sector asegurador
disciplina, constancia y enfoque en resultados.
habilidad para comunicar, influir y generar confianza.
capacidad para formar equipos y mantenerlos motivados.
iniciativa para generar estrategias de crecimiento y desarrollo.
requisitos
formación mínima: título en psicología, relaciones internacionales, relaciones públicas o afines
experiencia en ventas, desarrollo comercial, liderazgo de equipos o capacitación.
habilidades de comunicación, negociación y seguimiento.
alta orientación a resultados.
deseable: contar con vehículo propio y disponibilidad de horario flexible.
#j-*-ljbffr