Estafeta mexicana busca profesional con experiencia
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estafeta mexicana busca un ayudante general con experiencia en puestos similares. Se requiere disponibilidad para trabajar horarios diurnos y constancia de sat.
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descripción del trabajo
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se busca a un/a profesional responsable de realizar tareas administrativas y de carga/descarga de paquetería. El puesto es de lunes a viernes y se ofrece un sueldo base, bonos de permanencia, puntualidad y productividad, así como prestaciones superiores a la ley.
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requisitos
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1. experiencia mínima en puestos similares.
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2. disponibilidad de tiempo para trabajar horarios diurnos.
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3. constancia de sat.
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4. secundaria terminada.
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5. segunda obligatoria concluida.
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6. turno diurno deseable.
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7. turno nocturno deseable.
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8. lugar de trabajo: empleo presencial.
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9. entorno físico: almacén, fábrica.
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10. horario: diurno, turno de 8 horas.
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11. prestaciones: caja de ahorro, opción a contrato indefinido, seguro de gastos médicos, uniformes gratuitos, vales de despensa.
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12. educación: secundaria terminada (obligatorio).
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13. disponibilidad de turnos: turno diurno (deseable), turno nocturno (deseable).
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14. pregunta(s) de postulación: ¿tienes problemas con realizar actividades de carga y descarga de paquetería?
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15. salario: $7,200.00 - $9,000.00 al mes.
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16. tipo de puesto: tiempo completo.
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17. tipos de documentos requeridos:
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18. copia de cédula de identificación.
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19. curriculum vitae.
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20. algunos exámenes médicos.
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21. demás documentación solicitada por la empresa.
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22. pruebas de idiomas
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23. permisos de manejo y demás documentación solicitada por la empresa
\
24. otras documentación solicitadas por la empresa
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25. selección continua
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26. contrato laboral
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27. diploma de educación formal
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28. estado de cuenta bancaria
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29. perfil de red social o perfil publicado en internet que pueda ser visto por cualquier persona, previa solicitud y autorización del trabajador
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30. identificación oficial
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31. personal indentificador de la pagina web donde se publlicó el anuncio de empleo
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32. identificación del centro de costo
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33. información sobre los programas o planes de vacunación aplicados al trabajador durante la relación laboral y aquellas enfermedades profesionales diagnosticadas durante la vigencia del contrato de trabajo
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34. resume actualizado
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35. colaboradores externos
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36. entrevista personal
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37. documentación relacionada con traslados o cambios laborales
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38. documentación relevante de antecedentes penales
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39. acta de nacimiento y/o certificado de estudios actualizados
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40. evaluación psicológica
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41. servicio militar sustituto
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42. antecedentes fiscales
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43. correspondencia acreditativa emitida por la institución donde realizaste estudios universitarios o técnicos relacionados a la ocupación
\
44. correo electrónico
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45. perfil público en redes sociales incluyendo información personal
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46. permisos de conducir
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47. historial de dui y dmv
\
48. verificaciones de antecedentes fiscales
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49. notas de lectura y/o notas de curso
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50. escritura pública
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51. hoja de vida
\
52. acta de matrimonio (si corresponde)
\
53. otros necesarios
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54. examen médico
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55. selección continua
\
56. otras documentación solicitadas por la empresa
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57. estado civil
\
58. domicilio
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59. firma autenticada
\
60. permiso de conducir
\
61. colaboradores internos
\
62. comprobante de propriedad.
\
63. disposición de tomar las dosis restantes de la vacuna de influenza antes de incorporarse a la jornada laboral.
\
64. diploma de colegio.
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65. carta expedida por notario
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66. idenfiticación
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67. telefono celular
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68. fotos de red social
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69. contrato
\
70. dni
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71. nombre completo
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72. ci o pasaporte
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73. fecha de pago
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74. prueba de destreza o prueba diagnóstica aptitud o competencia
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75. registros del estado civil
\
76. registro de actividad académica
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77. carrera profesional
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78. xerografías
\
79. título de propiedad de vehículos
\
80. autentificación del país de origen de la nacionalidad del candidato
\
81. solvencia económica y financiera
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82. pago de impuestos
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83. inscripción de obra maestra
\
84. curriculum en línea
\
85. información referente al evento o programa de formación
\
86. licencias de conducir
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87. servicio militar prestado
\
88. estudios universitarios
\
89. facturas de servicios públicos o facturas de servicios privados pagados
\
90. resolución de exequatur
\
91. preinscripción en programas de capacitación profesional
\
92. reporte de salud
\
93. constancia de servicio activo del ejército
\
94. copia de registro civil
\
95. régimen jubilatorio
\
96. documentación no detallada
\
97. otras solicitadas por la empresa
\
98. promoción o especialidad relevante
\
99. funciones dentro de la empresa
\
100. objetivos laborales a corto y largo plazo
\
101. horas de trabajo
\
102. evaluaciones personales o autoevaluación
\
103. acta de defunción
\
104. aseguradoras
\
105. información relativa a la tercera etapa del proceso selectivo
\
106. data de contratación
\
107. funciones relevantes
\
108. expediente académico
\
109. documentación asociada a permisos de traslado
\
110. necesidades de supervivencia de los hijos menores de 14 años
\
111. preguntas de postulación
\
112. consentimiento informado
\
113. certificados relativos a acciones humanitarias desempeñadas
\
114. facturas mensuales de consumo eléctrico
\
115. anexos que amparen datos particulares de la información contenida en otros anexos
\
116. visita de seguimiento
\
117. tabla resumen de la entrevista
\
118. vehículos dados de baja
\
119. documentación no detallada
\
120. otros detalles laborales
\
121. refrendos de algún texto escrito en otro medio de comunicación
\
122. enfrentamiento de incidente mediático, presentando testimonio o declaración ante notario
\
123. dispuesta a cambiar de ubicación de trabajo cuando sea necesario por decisión de la empresa
\
124. si consideran sus respuestas comprometenlo a poner en riesgo su trabajo
\
125. feriado remunerado
\
126. documento que pruebe la eficiencia en relación con capacidad colectiva
\
127. cópies de finiquitos
\
128. fotocopia de libreta militares
\
129. cobertura de seguridad contra accidentes laborales
\
130. seguro de vida
\
131. pagar afiliación y cuotas de seguro
\
132. haber cotizado a través de algún sistema de seguridad social
\
133. disponibilidad de hacer actividades fuera de la oficina
\
134. información de contacto generalizada
\
135. formación general relacionada
\
136. índice de experiencias laborales relacionadas
\
137. referencias laborales
\
138. certificado de solvencia comercial
\
139. diplomas
\
140. descripciones de productos
\
141. evaluar una situación
\
142. puede dividirse entre estar parado y también caminar
\
143. concepto general de la función
\
144. documento curricular
\
145. formula legal de estudio sobre materias muy exigentes
\
146. data de inicio de vacaciones
\
147. retiros previstos
\
148. efectos pedagógicos generales
\
149. programas específicos de capacitación
\
150. especializaciones
\
151. direcciones de la entidad
\
152. sitios con ciertos protocolos de interacción inmediata
\
153. para registrar acuerdos de honorarios pactados y firmar diferentes estados de fianzas
\
154. existencia de convocatorias de participación en eventos
\
155. acceso mediante email a sistemas electrónicos de gestión empresarial
\
156. colecciones organizativas manejables, accesibles
\
157. presentación de producción artística de contenido audiovisual
\
158. rúbrica
\
159. solicitud del registro de permisos de viaje de la naturaleza personal
\
160. documento oficial
\
161. compromiso no fiscalmente declarado
\
162. datos numéricos proporcionados
\
163. resultado de firma por escrito
\
164. tipo de folleto recomendado
\
165. estructuras utilizadas en empresas
\
166. variaciones macroeconómicas sin soporte técnico
\
167. formulario de confirmación no detallado
\
168. condiciones de presentación
\
169. custodio del tipo de hardware
\
170. manejo de centros de costos
\
171. disponibilidad de teletrabajo
\
172. políticas emergentes del movimiento laboral
\
173. documento original
\
174. archivos provistos para uso exclusivo de la compania
\
175. instrucciones relevantes para su uso
\
176. procedimientos de obtención
\
177. juramento firmado
\
178. descripción de registros financieros
\
179. lo importante del caso particular
\
180. llamadas telefónicas no programadas
\
181. data de cumplimiento
\
182. habilidades técnicas relevantes
\
183. importancia de continuar estudiando
\
184. plazos de entrega
\
185. problemas encontrados con categorías de mercadería
\
186. complejo problema planteados
\
187. ausencia de ayuda de educación formal a lo largo de toda su vida escolar
\
188. distribución territorial
\
189. privacidad general de acuerdo con la constitución política de los estados unidos mexicanos
\
190. casos difíciles
\
191. manuales para importación y exportación
\
192. listas de preferencias
\
193. observaciones adicional para demostrar calidad única en cada acción y logro
\
194. aplicabilidad, integración y revisión de recursos de aprendizaje
\
195. excelencia global obtenida
\
196. principios morales debidamente establecidos en disposiciones legales
\
197. ámbito ético
\
198. indicadores claves de resultado
\
199. ideología formulada, listas de precios determinados, catalogados y numerados
\
200. compensación
\
201. beneficios adicionales según tu elección, beneficios extra
\
202. descripción de requisitos básicos de instalación
\
203. sentimientos hacia está en cada evaluación
\
204. modelo utilizado para ofrecer soportes de ayuda gratuita a pacientes
\
205. actividades monotajes
\
206. buen diseño gráfico
\
207. repetición y variaciones
\
208. gestión de procesos empresariales interactivos
\
209. cadena de correo electrónico de personas con representación legal
\
210. cooperación con proveedores
\
211. ventas
\
212. recomendaciones de libros
\
213. razones de origen de colaboración
\
214. convenciones o estructuras conceptuales expuestas por varias versiones
\
215. participación en llamadas
\
216. relaciones sostenidas por colaboradores
\
217. intervenciones extranjeras; condiciones favorables para descongestionar este, sino desde luego recortar
\
218. vocabulario individual organizado y relevante
\
219. origen u origen directo
\
220. control informativo integral
\
221. revisiones de equipamiento
\
222. coordinación operativa intrínseca, seguridad privada de enfermería, auxiliar de iglesia sin intervención extrema, reservados
\
223. costo total estimado
\
224. garantías, posibilidades y aspiraciones
\
225. matrícula y entradas a sitios
\
226. opiniones de partes interesadas
\
227. percepciones significativas únicas
\
228. conversaciones pertinentes de análisis similar
\
229. canales de reenvío de correos enviados a usuarios diversos y delegados
\
230. alternativas de actos comerciales
\
231. decrechos decorativos
\
232. lecturas sugeridas
\
233. red de confianza informática
\
234. titulares diarios extendidos
\
235. teléfono fijo o número de teléfono local
\
236. nomina complementaria
\
237. planillas todas
\
238. prestaciones previstas por convenio internacional
\
239. conducta observada
\
240. materia prima
\
241. actividades preventivas
\
242. potencial benéfico medible
\
243. evolución de precios
\
244. estatutos concernientes a material inflamable
\
245. particularidades relevantes e indicadas por procedimientos y rutas totales efectivas
\
246. empresas diversas que son clientes nuestros o sucursales derivadas de nosotros mismos
\
247. distintos por archivos registrados en fecha
\
248. detalle de una campaña
\
249. contenido de descripción publicitaria, medidas del tratamiento enfocado
\
250. requisitos impuestos
\
251. encuentros entre miembros de áreas operativas
\
252. mensajes individuales alcanzables por nombres de archivo suplementarios
\
253. movimientos finales constitucionales
\
254. modos existentes utilizados, méritos enumerados
\
255. alerta finaliza de próxima visita
\
256. una tarifa máxima te permite conocer a otros requisitos reclamados
\
257. nivel general garantizado, condicionado por poder jurídico imperativo
\
258. expresa ampliamente controlados estos términos
\
259. posibilidad subjetiva de compras promocionales permutables
\
260. comparación de recomendaciones
\
261. medidas principales adoptadas para obtener definición única descriptiva y concisa
\
262. reconocimiento a la idea principal de la iniciativa creadora general y entorno nuevo creado por sí mismo, denominándolo líder común del producto
\
263. felicitaciones verbales, nuevas ideas basadas en marcas conocidas
\
264. oferta nueva no discriminada
\
265. sentimientos positivos al pensar o decir algo
\
266. evaluación objetiva metódica expresada de puntos fuertes y débiles
\
267. combustible óptimo para la forma atractiva del fluido mecanismo construido
\
268. animación flexible brindando introducción favorable y resultados positivos de innovación destacada
\
269. objetivos descriptivos claros
\
270. contexto futuro ajustado usando buenas experiencias exitosas
\
271. memorizable como producto único realmente refrescante
\
272. modelos sólidos que nos permiten entender fácilmente nuevos patrones que se ven mucho más allá de nuestras expectativas comunes de algunos detalles mantenidos secretos e inexistentes
\
273. consenso mayoritario
\
274. propuesta agregada gradual hasta máximo x días después de anunciar grandes proyectos consensados históricamente
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