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Responsabilidades y Retos de la posición 
Cumplir con el presupuesto de ventas, participación de mercado (Market Share) y rentabilidad de su zona considerando los objetivos de cobertura médica de los productos a su cargo (cardiometabólicos), a través de la implementación de estrategias promocionales, tácticas y comerciales y gestionando oportunidades en el mercado institucional público y privado apegándose a las reglas del negocio. 
Dentro de las principales actividades se encuentran: 
Planificar y efectuar diariamente la visita médica y la gestión comercial en farmacias 
Realizar actividades administrativas, de auto-entrenamiento y participar en todas las sesiones de capacitación organizadas por la empresa. 
Experiência demostrable en impacto científico promocional en consultorio (no aplicarán estrategias puramente comerciales). 
Deseable manejo de la zona. 
Conocimientos y/o Habilidades requeridas: 
Técnica de venta 
Trabajo en farmacias 
Indispensable manejo de CRM (Veeva será un plus) 
Manejo de paquetería Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) 
Apego a compliance y buenas prácticas de venta 
Indispensable dominio de Audit Close up, ATV, DDD 
Numero de vacantes: +10 
 
Requisitos 
Formación Académica 
Licenciatura Título y/o Cédula (indispensable), preferentemente en áreas Biológicas, de la Salud, Mercadotecnia o Administración. 
Experiência mínima indispensable de 3 años como representante médico en el mercado cardio / metabólicos (Antihipertensivos, diabetes, anticoagulantes, colesterol). 
Experiência indispensable de 3 años en trato con cardiólogos y médicos líderes de opinión exclusivamente en farma (no aplica experiência de dispositivos médicos o cualquiera que no sea farmacología específicamente de cardio). 
Competencias: Enfoque a resultados, orientación al cliente, impacto e influencia y relacionamiento estratégico, manejo de conflictos, capacidad de aprendizaje, comunicación asertiva, trabajo en equipo, planeación y organización y capacidad de análisis. 
Estudios mínimos 
Licenciado 
Experiência mínima 
3 años 
Disponibilidad para viajar 
El 40% del tiempo laboral