Objetivo del puesto:
brindar apoyo al equipo de recursos humanos en procesos relacionados con selección, clima laboral, capacitación y bienestar organizacional, aplicando conocimientos básicos de psicología en el entorno corporativo.
•requisitos:
- estudiante activo/a de la carrera de psicología (a partir del 6o semestre en adelante).
- interés en el área organizacional y/o recursos humanos.
- disponibilidad para realizar prácticas profesionales o servicio social.
- buen manejo de herramientas ofimáticas (word, excel, powerpoint).
- excelente redacción, comunicación verbal y habilidades interpersonales.
- proactividad, responsabilidad y actitud de aprendizaje.
deseable (no excluyente):
- conocimiento básico en procesos de reclutamiento y selección.
- manejo de pruebas psicométricas
- experiencia previa en voluntariados, talleres o actividades grupales.
•responsabilidades:
- apoyar en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas iniciales).
- aplicación y evaluación de pruebas psicométricas y proyectivas bajo supervisión.
- apoyo en actividades de inducción, capacitación y desarrollo organizacional.
- participar en encuestas de clima laboral, análisis y reportes básicos.
- elaboración de documentos, reportes y presentaciones del área.