Join to apply for the production planning coord role at keurig dr pepper inc.
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descripción del trabajo:
responsable de la planeación y disponibilidad de producto terminado a corto y mediano plazo de todos los productos que se fabrican con maquiladores o en plantas de us (volumen de importados). Generar el análisis de capacidad de líneas de producción (rccp) de maquilador.
cumplir los objetivos marcados en análisis mensual de capacidad de producción (rccp), nivel de servicio (fill rate) a nivel sku mayor a 99%, política de inventarios y objetivos locales del centro de manufactura. La planeación a corto plazo (plan de producción e importación) incluye la coordinación y análisis del plan con las diferentes áreas de la cadena de suministro (planeación de materiales, reabasto, manufactura, logística, customer service y comercio internacional) con el fin de garantizar los niveles de servicio y kpi´s objetivo. Será clave en el proceso de corto plazo, el análisis de las tendencias de venta reales para anticipar posibles riesgos y evitar en todo caso, desabasto de producto terminado.
funciones:
1. facilitar los diferentes sistemas de la empresa a los responsables según sean sus necesidades, ejemplo (cognos, sap, supercep, parsable, entre otras). Brindar asesoría para reportar en tiempo y forma las producciones diarias.
2. apoyarse con el equipo operativo y revisar planes y programas de trabajo, en coordinación con su jefe responsable.
3. capacitar al personal para su desarrollo y generar crecimiento individual y grupal.
4. motivar al equipo a participar en la innovación de procesos, técnicas y métodos de operación, aportando ideas que generen valor y mejoren continuamente.
5. mantener comunicación con el equipo de mantenimiento, evaluar y equilibrar cargas de trabajo para mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos.
6. orientar al equipo en cultura laboral, seguridad, limpieza e inocuidad, cumpliendo con los lineamientos de 5s y promoviendo participación activa.
7. proporcionar responsabilidades, programas, buenas prácticas y objetivos medioambientales al personal, cumpliendo con planes de capacitación.
8. generar factibilidad de producción considerando materias primas, refacciones y recursos humanos (8 personas).
9. desarrollar habilidades interpersonales y de trabajo en equipo, afrontando adversidades y fomentando cultura laboral.
10. desarrollar ética profesional, pensamiento estratégico y habilidades organizacionales.
11. capacitar en prospectivas de línea e innovación para mejora continua.
12. validar información en sap, cognos y otros sistemas, incluyendo capturas, mermas, rendimientos, eficiencias y tiempos de reparación.
13. mantener actualizados los resultados diarios en los reportes de control para optimizar recursos.
recompensas totales:
* prima vacacional
* aguinaldo
* utilidades
* fondo de ahorro
* vales de despensa
* seguro de vida
* uniformes
* equipo de protección personal
requisitos:
inglés avanzado, ya que se realizan conferencias semanales con estados unidos.
conocimientos en procesos de manufactura, excel intermedio a avanzado, manejo de bases de datos, sap (módulo de planeación). Software infor (deseable).
habilidades: analítico, liderazgo, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación efectiva, proactivo, trabajo en equipo.
descripción de la empresa:
te invitamos a formar parte de grupo peñafiel, una empresa de keurig dr pepper (kdp). Kdp es líder en producción y distribución de bebidas frías y calientes, con operaciones en ee.uu., canadá, méxico, europa y asia. Cuenta con más de 27,000 empleados, más de 150 centros de distribución y 30 plantas.
en méxico, operamos bajo el nombre de grupo peñafiel, con más de 70 años de historia y un portafolio de bebidas líderes como peñafiel, naranjada, limonada, clamato, squirt, entre otras.
¿te gustaría ser parte de este gran equipo?
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