Zona de Trabajo**:Guadalajara, Jalisco**
Tipo de puesto: Jornada completa, presencial
¿Tienes experiência diseñando e implementando programas de capacitación? Buscamos un **Analista de Capacitación y Desarrollo** con enfoque estratégico, capaz de detectar necesidades de formación, coordinar programas y evaluar su impacto en la organización.
**Requisitos indispensables**:
- Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o afines.
- Experiência de 3 a 5 años en áreas de capacitación, aprendizaje y desarrollo.
- Haber implementado programas de formación corporativa, idealmente en organizaciones medianas (100 - 500 empleados).
- Experiência en detección de necesidades de capacitación (DNC) y elaboración de planes anuales.
- Conocimiento y manejo de proveedores externos, plataformas LMS y herramientas digitales de aprendizaje.
➕ **Deseable**:
- Especialización o diplomado en Desarrollo Organizacional, Capacitación y/o Gestión del Talento.
- Experiência en medición de impacto (Kirkpatrick, ROI de capacitación u otros modelos).
**Perfil deseado**:
- Manejo de plataformas de e-learning y herramientas colaborativas (Teams, Zoom, Google Meet).
- Capacidad para diseñar y facilitar talleres presenciales y virtuales.
- Conocimiento de normativa laboral en materia de capacitación (DC-3, STPS en México o equivalentes locales).
- Capacidad de análisis de indicadores de desempeño y KPIs de capacitación.
- Comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.
- Facilitador nato: dinamismo, empatía, capacidad para motivar y generar engagement.
- Planeación y organización para manejar cronogramas de capacitación anual.
- Liderazgo colaborativo para coordinar con gerentes y jefes de área.
- Orientación a resultados: foco en que la capacitación impacte en productividad y clima laboral.
**Responsabilidades principales**:
- Levantar y actualizar el plan anual de capacitación.
- Coordinar capacitaciones internas y externas (logística, proveedores, materiales).
- Dar seguimiento a indicadores de aprendizaje y evaluar la efectividad de cada acción formativa.
- Administrar la plataforma de capacitación y generar reportes periódicos.
- Promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
**Ofrecemos**:
- Sueldo base: $15,000 (libres de impuestos) + 15% Bono por desempeño.
- Prestaciones de Ley (+ Seguro de Vida y Seguro de Gastos Médicos Mayores por antigüedad).
- Horario: De lunes a viernes, jornada completa.
- Modalidad: 100% presencial.
**¡Postúlate ahora!**
Si te apasiona la capacitación, disfrutas diseñar e implementar programas de formación y buscas estabilidad, esta posición es para ti. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el desarrollo del talento!