*descripción del puesto*
liderar la estrategia y operación de recursos humanos a nível nacional en los 5 sitios donde opera back2back.
actúa como socio estratégico del negocio, promoviendo una cultura organizacional sólida, impulsando la atracción, desarrollo y retención del talento, y relaciones laborales, coordinando las acciones necesarias para mantener el talento humano adecuado y proveyendo herramientas e información oportuna.
*funciones y procesos*
- supervisar los procesos de atracción de talento.
- revisar en conjunto con el especialista de atracción de talento las distintas bolsas de trabajo, iglesias, universidades y otras instituciones.
- realizar análisis de los puestos de trabajo en conjunto con el equipo administrativo.
- registro y notificación a contabilidad sobre horas extras, faltas y reposición de horas del staff, para cálculo de nómina.
- dar seguimiento a solicitud de aumento de salario.
- mantener actualizados los manuales y procedimientos concernientes a cada uno de los procesos de recursos humanos.
- evaluar el desempeño y rendimiento de cada empleado.
- trabajar colaborativamente con el área jurídica de la asociación para llevar a cabo las tareas relacionadas con el área laboral como contratos, altas, bajas y procedimientos.
- revisar con el área legal la actualización de contratos laborales.
- dar seguimiento a la solicitud de transición de empleados (altas-bajas-cambio de puesto).
- coordinar la logística del proceso de on-boarding del staff nacional.
- programar capacitaciones relacionadas al área administrativa.
- mantener actualizado archivo de contratos en físico y digital.
- buscar estrategias de incentivos y oportunidades de desarrollo para motivar al staff.
- aplicar los parámetros establecidos por la ley federal del trabajo, para un trato justo y digno hacia el staff.
- identificar y retener a los mejores empleados.
- proveer información y herramientas necesarias al staff para claridad en el desempeño de su rol.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $30,* - $33,* al mes
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- área de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial