Supervisor de calidad
en cucapah buscamos un supervisor(a) de calidad responsable de coordinar, supervisar y garantizar el cumplimiento de los procesos de auditoría en las diferentes áreas operativas del cedis. Su objetivo es mantener un inventario sano, asegurar la correcta aplicación de los procedimientos y promover la mejora continua dentro del área.
requisitos:
* escolaridad: carrera técnica o estudios en administración, contabilidad o afín.
* experiencia: 1 a 3 años en auditorías, inventarios o logística.
* procesos de auditoría e inventarios.
* peps (primeras entradas, primeras salidas).
* manejo de equipo hand held.
* sistema wms y erp.
* excel (reportes, tablas dinámicas, análisis de datos).
* habilidades: liderazgo, comunicación asertiva, análisis, trabajo en equipo, toma de decisiones y orientación a resultados.
actividades:
* supervisar la correcta ejecución de auditorías en las áreas operativas.
* validar los resultados de auditorías y dar seguimiento a discrepancias detectadas (faltantes o sobrantes).
* organizar el plan de trabajo diario del personal de aseguramiento de calidad.
* supervisar el llenado de bases de datos y la elaboración de reportes de incidencias y conteos cíclicos.
* validar transferencias entre cedis y ajustes de inventario.
* gestionar altas y bajas de usuarios en el sistema wms.
* administrar permisos, vacaciones y roles de turnos del personal a cargo.
* capacitar y brindar retroalimentación al personal nuevo.
* elaborar indicadores y reportes semanales del área.
* asegurar el uso adecuado y mantenimiento del equipo hand held.
ofrecemos:
* sueldo: $17, $19,500.00 mensuales brutos
* pago semanal (sin semana de fondo).
* comedor subsidiado
* tarjeta de descuentos en tienda.
* prestaciones de ley.
* oportunidades de desarrollo profesional.
* ambiente laboral respetuoso e incluyente.
en cucapah estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo sin comportamientos discriminatorios. Seguimos las leyes relacionadas y las tomamos en cuenta en nuestros procesos (como reclutamiento, contratación, formación, compensaciones y crecimientos), sin discriminar a nadie por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano, portador de vih o cualquier otro hecho protegido por la ley.