¿ cuál es el propósito del rol?
serás responsable de garantizar la ejecución correcta, oportuna y conforme a ley de la nómina operativa, así como de liderar la gestión de maquila (outsourcing) y la transformación digital del área mediante sap hcm.este rol es clave para impulsar eficiencia operativa, control, trazabilidad y cumplimiento en una operación de alto volumen.lo que harás:nómina operativa & administración de personal ejecutar la nómina end-to-end (salarios, variables, impuestos, prestaciones).
validar incidencias: asistencia, tiempos, vacaciones, incapacidades.gestionar cambios de datos maestros (altas, bajas, promociones, movimientos).
asegurar el cumplimiento legal y normativo en todo el proceso.desarrollar control y auditoría de nómina (conciliaciones, validaciones).
generar reportes clave para rh y finanzas (costos laborales, provisiones).
atender y resolver dudas de colaboradores garantizando experiencia positiva.gestión de maquila / outsourcing coordinar y supervisar proveedores de maquila.validar información para integración correcta en nómina.asegurar cumplimiento laboral, fiscal y de seguridad social.monitorear costos y proponer eficiencias.gestionar indicadores de desempeño y planes de mejora con proveedores.sap hcm / digitalización actuar como líder funcional de sap hcm.definir requerimientos, reglas de negocio, cálculos y configuraciones.participar en implementación: pruebas, uat, migraciones y go-live.documentar procesos y capacitar usuarios clave.asegurar funcionamiento óptimo, mejora continua e integración con otros sistemas.impulsar iniciativas de hr analytics, automatización y autoservicio.lo que buscamos experiencia sólida en nómina operativa de alto volumen.conocimiento de legislación laboral, fiscal y seguridad social en méxico.experiencia en maquila / subcontratación y su regulación.participación en implementación o mejora de hris (ideal sap hcm).
alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a control.habilidad para colaborar con áreas como finanzas, it y operaciones.liderazgo funcional y gestión de proyectos.requisitos licenciatura en rh, administración, contabilidad o afín.
+4 a 6 años en nómina y administración de personal.experiencia en sistemas de nómina (sap deseable).
excel avanzado.inglés intermedio (deseable).
indicadores de éxito (kpis) exactitud de nómina (mínimo margen de error).
cumplimiento en tiempos de pago.reducción de incidencias y tiempos operativos.avance en digitalización sap.control de costos de maquila.nivel de adopción del sistema.
¿ por qué unirte?
formarás parte de una operación dinámica donde podrás impactar directamente la eficiencia del negocio, liderar iniciativas de transformación digital y fortalecer procesos clave en una empresa en crecimiento.