Head of engineering – healthtechubicación: ciudad de méxico (presencial, con opción a días de home office)rango salarial: $120,000 – $145,000 mxn mensualessobre la empresaempresa líder en el sector healthtech en méxico, especializada en soluciones de gestión hospitalaria, expediente clínico electrónico (ece) y erp/grp. Con clientes en instituciones públicas y privadas, nuestra misión es transformar la manera en que hospitales, clínicas y médicos gestionan sus operaciones mediante plataformas innovadoras, seguras y escalables.el rolhead of engineeringbuscamos un(a) head of engineering con visión estratégica, paciencia y experiencia en el sector salud para liderar equipos jóvenes y multidisciplinarios en un entorno de cambio cultural hacia una organización más profesional.será responsable de garantizar la excelencia técnica, escalabilidad y evolución tecnológica que impulsa nuestro crecimiento en méxico y latinoamérica.responsabilidades claveliderar, motivar y desarrollar equipos de ingeniería (backend, frontend, qa, infraestructura y devops).definir e implementar la hoja de ruta tecnológica alineada con los objetivos de negocio y producto.diseñar arquitecturas seguras, modulares y escalables para sistemas críticos.fomentar buenas prácticas de ingeniería (ci/cd, testing automatizado, code review, clean code, documentación).colaborar con producto, operaciones y ventas para asegurar entregas de alto valor.garantizar cumplimiento con regulaciones del sector salud y estándares de privacidad.supervisar proyectos estratégicos asegurando tiempos, alcance y presupuesto.explorar nuevas tecnologías que fortalezcan la competitividad de la empresa.requisitoslicenciatura en ingeniería en sistemas, ciencias de la computación o campo afín (maestría deseable).7+ años de experiencia en desarrollo de software, con mínimo 3 en liderazgo de ingeniería.experiencia comprobable en el sector salud (healthtech, hospitales, ece, erp hospitalario o sistemas críticos de misión en salud).dominio de arquitecturas, patrones de diseño, bases de datos relacionales/no relacionales y frameworks modernos.experiencia en infraestructura cloud (aws, azure o gcp) y prácticas devops.conocimiento en seguridad informática y regulaciones en salud (idealmente hipaa, hl7, fhir).habilidades de comunicación, paciencia y capacidad para gestionar stakeholders en un proceso de transición cultural.inglés avanzado.perfil ideal: persona en sus 40's con experiencia y madurez para guiar equipos jóvenes.lo que ofrecemosoportunidad de liderar la transformación digital del sector salud en méxico.retos de escala, innovación y disrupción tecnológica.equipo de alto impacto y cultura colaborativa.rango salarial competitivo: $120,000 – $145,000 mxn mensuales + beneficios.modelo principalmente presencial en ciudad de méxico, con opción a algunos días de home office.
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