Rol y responsabilidadesel representante de ventas del centro de contacto de lenovo es responsable de trabajar con los diversos canales de venta de lenovo, con los gerentes de cuenta, con los distribuidores y en línea, para desarrollar y cerrar ventas.se centrará en ventas puntuales y proyectos pequeños, y ayudará a los clientes a cerrar su proceso de venta.buscará nuevas oportunidades de negocio por teléfono para ayudarles a alcanzar sus objetivos, creando acuerdos desde el inicio hasta el cierre de la venta.también es responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, centrándose en clientes y cuentas medianas, siguiendo siempre un protocolo de seguimiento con métricas de respuesta, plazos de propuesta y conocimiento interno de las diversas estrategias comerciales de lenovo para abordar mejor las cotizaciones presentadas.las mediciones de rendimiento estarán directamente vinculadas a las métricas trimestrales de kpi.
- incremento de ventas/licitaciones en el territorio asignado.
- gestión de los diferentes gerentes de cuenta en el área administrativa.
- registro de oportunidades en el sistema.
- propuestas técnicas y económicas para licitaciones.
- establecer una sólida colaboración con todas las funciones locales y regionales, en particular con el equipo de marca y finanzas, que son cruciales para el logro de los objetivos del país.
- mejoras de procesos y proyectos especiales.
- prioridades del call center.calificaciones- licenciatura o ingeniería, enfoque en ventas, habilidades de comunicación técnica y conocimiento de sistemas informáticos y configuración de infraestructura.
- experiencia de 6 meses a un año en ventas de tecnología.
- enfoque en el trabajo en equipo; compromiso para cumplircon todos los compromisos (hacemos lo que decimos).
perfil de la personauna persona con convicciones claras, muy organizada, enfocada en resultados y con un gran carisma como vendedor.beneficios y compromiso de igualdad de oportunidadesofrecemos igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra condición protegida a nivel federal, estatal o local.
si perteneces a un grupo de atención prioritaria, como personas con discapacidad, te invitamos a compartirlo si así lo deseas.
esto nos permitirá brindarte ajustes razonables y asegurar un proceso de selección accesible, equitativo y justo.
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