En johnson & johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud en la humanidad.la diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pionerismo e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años.independientemente de tu raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, tú eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo.cuando te unes a johnson & johnson, tu próximo movimiento podría ser nuestro próximo descubrimiento.estamos contratando el mejor talento para la posición *analista de reclutamiento i (personal sindicalizado) - termino fijo 3 meses* que estará localizada en *juárez*propósito*:- proporcionar servicios de reclutamiento para las nuevas contrataciones del sindicato y la promoción del sindicato para el campus de juárez; así como los trabajadores contingentes a través de una agencia externa.*deberes y responsabilidades principales*:bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales aplicables y los procedimientos y directrices corporativas de johnson & johnson, esta posición:- colaborar con los planes de reclutamiento, crear y entregar estrategias para cubrir las posiciones del sindicato, así como llenar las vacantes de outsourcing a través de una agencia externa en el campus juárez- identificar y compartir las mejores prácticas para los procesos de reclutamiento de los empleados del sindicato en el campus juárez- mantener una estrecha comunicación con el comité sindical- preparar las ofertas salariales para los trabajadores contingentes que serán contratados a través de la agencia externa aprobada por la empresa- generar los movimientos internos requeridos para las promociones del sindicato en el campus juárez- coordinar con ghs (global health services) cualquier examen médico requerido en los procesos de nuevas contrataciones y promociones- integrar el expediente de los nuevos empleados y entregarlo al r&o local de acuerdo con el dtp de nuevas contrataciones- responsable de elaborar métricas y reportes de los procesos de reclutamiento (campus juárez)- realiza otras tareas asignadas según sea necesario*calificaciones*- titulación universitaria/licenciatura- experiência en reclutamiento masivo (preferida)- conocimiento del entorno de fabricación (campo) preferido- conocimiento o experiência en revisión y evaluación de solicitudes en cuanto a historial laboral, educación y formación, otras habilidades y capacidades para determinar la cualificación para el empleo- conocimiento o experiência en realización de entrevistas, administración de pruebas, comprobación de referencias y antecedentes.- conocimiento de las regulaciones del gobierno local administrando las prácticas de empleo dentro de los procedimientos operativos estándar.*habilidades clave*- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita- habilidad para la resolución de problemas- habilidades de presentación- capacidad para trabajar en cooperación con cualquier nível de la organización- capacidad para realizar las tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos y en el cumplimiento de la lft mexicana*tipo de contrato*: termino fijo por 3 meses.*ubicación principal*méxico-chihuahua-ciudad juárez- *organización*cordis de mexico s.a. de c.v. *)*área*recursos humanos*requisition id*w