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coordinador de talento humano y capacitación – salud dental
¡únete a nuestro equipo como coordinador de talento humano y capacitación! ¿a quiénes estamos buscando?
estamos en busca de un talentoso encargado de recursos humanos con estudios profesionales en psicología, administración de empresas o carreras afines. Si cuentas con minimo 1 años de experiencia comprobable en recursos humanos, ya sea como generalista, encargado o jefe del área, ¡esta es tu oportunidad!
buscamos a alguien dinámico y proactivo, con disponibilidad para seguir desarrollando el área en nuestra empresa del sector de la salud dental, que actualmente cuenta con 8 sucursales en la ciudad de chihuahua.
requisitos
* experiencia en reclutamiento y selección de personal, contratación e inducción.
* gestión de proyectos para mejorar el ambiente laboral.
* elaboración y mejora de perfiles de puestos y descriptivos.
* conocimientos e implementación de la norma nom035.
* coordinación en procesos de incorporación del personal.
* gestión del proceso de capacitación.
* seguimiento a actividades de desarrollo organizacional.
* establecimiento de planes de desarrollo para todos los puestos.
* administración de personal (vacaciones, contratos, comedor, uniformes).
* aplicación y difusión del código de ética y reglamento interno de trabajo.
* proceso de desvinculación con la empresa.
* ejecución de procesos de elaboración de nómina.
* atención ante visitas de autoridades laborales.
* aplicación de evaluaciones de desempeño y clima laboral.
* realización de plan de trabajo trimestral.
* experiencia en campañas de reclutamiento (digitales, físicas, etc.).
* manejo y dominio de indicadores.
* enfoque a resultados.
habilidades personales
* comunicación asertiva.
* capacidad de escucha.
* trabajo colaborativo.
* liderazgo.
* resolución de problemas.
* pensamiento crítico y reflexivo.
* planeación y organización.
* cumplimiento de metas.
* manejo de información confidencial.
actitudes
* compromiso con la misión, visión y valores institucionales.
* empatía.
* propiciar un ambiente laboral sano y respetuoso.
* participación proactiva.
* apertura a la retroalimentación.
* compromiso institucional y formación continua.
beneficios
* salario mensual $12,000 brutos más bonos por indicadores mensuales de hasta $6,000 (¡gana hasta $18,000 al mes!).
* es indispensable contar con automóvil propio, ya que se requiere movilidad entre las sucursales.
* seguro dental familiar.
* apoyo para gasolina o transporte.
* horario de trabajo de lunes a viernes de 10:00 am a 2:00 pm y de 3:00 pm a 7:00 pm.
* sábado 10:00 am a 3:00 pm.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* sueldo: $12,000 - $18,000 al mes.
* pago complementario: bono de productividad.
* tipo de jornada: incluye fines de semana.
* turno de 8 horas.
* escolaridad: licenciatura terminada (deseable).
* experiencia: reclutamiento y selección: 1 año (deseable).
* lugar de trabajo: empleo presencial.
coordinador de rh smart fit
requisitos: licenciatura administración, psicología o afín. Experiencia en reclutamiento, selección, atención al personal. Experiencia en posición similar. Experiencia en comunicación interna.
ofrecemos: sueldo competitivo, prestaciones superiores a la ley, atención a diferentes sucursales.
tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes.
empresa lider nacional dedicada a la venta y distribución de material eléctrico – recursos humanos
requisitos: licenciatura terminada o trunca en áreas administrativas o contables. Manejo de excel, base de datos y formulas. Manejo de sistema contpaq nóminas. 3 años de experiencia. Manejo de sua, idse. Cálculo de finiquitos y liquidaciones. Manejo de portales (imss e infonavit y fonacot).
habilidades: disciplinado, sentido de urgencia, trabajo bajo presión, actitud de servicio.
ofrecemos: prestaciones de ley, pago semanal, vales de despensa, fondo de ahorro.
vacante disponible en chihuahua. Tipo de puesto: tiempo completo. Horario turno de 8 horas. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: recursos humanos: 1 año (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
búsqueda de talento departamento de recursos humanos – eon solution
propósito: coordinar y supervisar todos los aspectos de los procesos de recursos humanos. Responsabilidades: desarrollo e implementación de iniciativas, puente entre dirección y empleados, gestión de búsqueda y pago de nómina, apoyo en decisiones de rendimiento, formación y desarrollo del capital humano, promoción de valores y cumplimiento legal.
requisitos: experiencia laboral demostrable en el área de recursos humanos; habilidades de escucha, negociación y relaciones interpersonales; amplios conocimientos de legislación laboral; grado de licenciatura; conocimiento en diseño de puestos y manuales operativos; disponibilidad para viajes y traslados; excelente ortografía.
ofrecemos: salario inicial de $17,500 pesos brutos mensual; oportunidades de crecimiento; prestaciones de ley; bonos de productividad, puntualidad y asistencia; contrato inicial de 3 meses, tiempo completo; capacitaciones y cursos.
groupar morsa – coordinador administrativo
objetivo del puesto: coordinar y supervisar la administración y recursos (humano, financiero y material) garantizando cumplimiento de procesos y políticas.
actividades: prenómina semanal, arqueos, gestión de cambio de puestos, pagos a proveedor, altas y bajas de personal, supervisión de 1 a 5 personas.
ofrecemos: sueldo nominal mensual (pago semanal); vale de despensa 10% del sueldo; fondo de ahorro del 10% del sueldo; bono en mayo por estadía; aguinaldo a partir del cuarto año; prestaciones de ley; 30 días extra por maternidad; apoyos escolares; asesoría médica; seguro de fallecimiento; descuentos en productos; aumentos salariales; crecimiento y estabilidad laboral; días de descanso adicionales.
horario: lunes a viernes 8:30 am a 7 pm y sábado 8:30 am a 2 pm (dos horas de comida). Ubicación: barranco azul, parque industrial north gate, cp. Juárez, chihuahua.
requisitos: licenciatura; experiencia mínima un año en puesto similar; conocimiento en ley federal del trabajo, relaciones laborales, administración de personal, reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo, comunicación interna; enfoque a resultados; comunicación efectiva; planeación y seguimiento; servicio y atención al cliente.
tipo de puesto: tiempo completo, indeterminado. Sueldo: a partir de $14,000 al mes. Horario: diurno, turno de 8 horas. Prestaciones: aumentos salariales, caja de ahorro, descuentos y precios preferenciales, días de maternidad superiores a la ley, contrato indefinido, seguro de vida, vacaciones adicionales, vales de despensa.
coordinador de recursos humanos – empleosen chihuahua!
funciones: reclutamiento y selección, administración de personal, firma de contratos, manejo de incidencias y nómina, control de base de vacaciones, gestión de biométrico, altas y bajas, desvinculaciones, comunicación interna, organización de eventos internos, mejora del clima laboral, gestión de viáticos, control de gastos, mantenimiento inmueble.
ofrecemos: sueldo $18,000 a $20,000 pesos; prestaciones de ley.
zona: barranca del muerto. Tipo de puesto: tiempo completo. Sueldo: $18,000 - $20,000 al mes. Escolaridad: licenciatura terminada (deseable). Experiencia: recursos humanos 4 años (deseable). Lugar de trabajo: empleo presencial.
administrar procesos de recursos humanos
responsable de contratación, atención y seguimiento de casos, rti, servicios sociales, cafetería, transporte, limpieza, servicios médicos. Monitorear ambiente interno, elaborar estadísticas, seguimiento a entrevistas. Escolaridad: licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, psicología, gestión empresarial. Idioma: inglés avanzado. Habilidades: manejo de personal, resolución de conflictos, trabajo en equipo, comunicación interdepartamental. Experiencia: rescindir contratos, manejo de ley federal de trabajo, rti.
tipo de puesto: tiempo completo. Salario: a partir de $15,000 al mes. Horario: turno matutino. Prestaciones: aumentos salariales, estacionamiento, programa de referidos, seguro de vida, servicio de comedor, vales de despensa.
vacante para operatia recursos humanos – mantenimiento industrial
requisitos: técnico en mecánica, electromecánica, mantenimiento industrial. Conocimiento general de montacargas. Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Disponibilidad horario. Excelente liderazgo.
funciones principales: cumplir mantenimientos preventivos y correctivos de vehículos industriales, autorizar compras de refacciones, manejar personal, asignar trabajos, elaborar reportes de área, atender auditorías, asistir reuniones con clientes.
ofrecemos: sueldo $13,000 mensuales libres + pago por tiempo extra; prestaciones conforme a la ley; fondo de ahorro; uniformes proporcionados; turnos rotativos.
exploración de roles de alta demanda
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