Descripción y detalle de las actividades- proceso de inducción a personal de nuevo ingreso.- captura de cursos en sistema.- creación y diseño de material audiovisual para cursos.- apoyo en el seguimiento legal de la capacitación.- entrega de formatos del área al personal (constancias de cursos/dc3).- seguimiento al plan anual de capacitación.- seguimiento a planes de carrera.- apoyo y coordinación con la comunicación de programas del área.- imparte cursos/capacitaciones.- seguimiento a los programas de desarrollo (cursos /entrenamientos) con la asistencia, dudas, soporte a estudiantes, etc.- participa en la actualización de formatos y procedimientos del área de capacitación.- manejo de matriz de habilidades y competencias.- soporte en la detección de necesidades de capacitación/entrenamiento.- apoyo en la gestión del plan de comunicación organizacional alineado a la cultura, estrategia, proyectos y objetivos en la organización.- coordina el programan de educación para colaboradores (inea).- búsqueda y comunicación con proveedores externos de capacitación.- apoyo en las campañas de valores, misión, visión de la organización.- atención al personal con relación a capacitación y desarrollo organizacional.experiência y requisitos- recién egresado de las carreras de psicología, administración, pedagogía o afín, experiência mínima de 1 año- manejo de paquetería office- manejo de sistema tress deseable- habilidades de comunicación y trabajo en equipo- habilidad para tratar con la gentebeneficios- beneficios de acuerdo a la lft- fondo de ahorro- utilidades garantizadas-- *número de vacantes* 1- * área* recursos humanos- * contrato* permanente- * modalidad* presencial- * turno* diurno- * jornada* tiempo completo-- *horario*- lunes a viernes de 7:00ama 5:00pm-- *estudios* carrera con título profesional- * disponibilidad p.viajar* no