Responsable de proveedores para capacitación y desempeño
se busca un profesional con fuerte capacidad analítica para ocupar el cargo de responsable de proveedores en nuestro área de capacitación y desarrollo. La posición tiene como objetivo garantizar que los recursos destinados a la formación del personal sean utilizados de manera óptima y cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa.
las principales funciones incluyen:
* evaluación continua de la materialidad de los programas de capacitación para asegurar su impacto real en la productividad de la empresa.
* análisis exhaustivo de la efectividad de los planes de capacitación, verificando que las competencias desarrolladas en los empleados se reflejen en mejoras tangibles en su desempeño laboral.
* validación constante de la asignación de recursos para actividades de formación, asegurando que los presupuestos se ajusten a las normativas internas y externas.
* monitoreo estrecho de indicadores clave de productividad relacionados con los programas de capacitación, como la eficiencia operativa y el retorno de inversión (roi).
para lograr estos objetivos es fundamental colaborar estrechamente con el área de recursos humanos y finanzas para asegurar una aplicación correcta de los recursos destinados a la capacitación y formación. Además, es crucial verificar que los programas de formación cumplan con las regulaciones laborales y fiscales vigentes.
este rol es fundamental para garantizar que las inversiones en capacitación no solo cumplen con los requisitos legales y financieros, sino que también se traduzcan en un aumento real en la productividad y el rendimiento de la empresa.