*descripción del empleo*
empresa del sector de construcción eléctrica busca incorporar a un *gerente de recursos humanos* con enfoque estratégico y fuerte capacidad operativa, para liderar los procesos clave del área y garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.
*responsabilidades principales*
- coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo y administrativo
- supervisar la gestión de nómina, incidencias y movimientos ante imss
- asegurar cumplimiento legal en temas laborales (lft, stps, infonavit, etc.)
- diseñar planes de capacitación y evaluación de desempeño
- administrar el clima organizacional, la rotación y la disciplina laboral
- implementar políticas de desarrollo humano y tabuladores salariales
- fungir como enlace entre dirección general y el personal
*requisitos*
- licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín
- mínimo 5 años de experiência en puesto similar
- conocimiento sólido de la *ley federal del trabajo*:
- dominio de procesos de nómina, contratación, bajas y gestión de expedientes
- habilidad en manejo de conflictos y toma de decisiones
- deseable: experiência en empresas de construcción o industria pesada
*ofrecemos*
- sueldo competitivo*:$20,000 a $25,000 mensuales*:
- prestaciones superiores a las de ley
- contratación directa por la empresa
- ambiente profesional y con enfoque humano
- posibilidad de crecimiento
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
pregunta(s) de postulación:
- ¿has manejado procesos de nómina completos, incluyendo cálculo, timbrado y reportes al imss?
- ¿tienes experiência aplicando la ley federal del trabajo en procesos disciplinarios o despidos?
- ¿has trabajado en empresas del sector construcción, industrial o eléctrico?
- ¿cuál es tu expectativa salarial bruta mensual?
Lugar de trabajo: empleo presencial