Objetivo y propósito del puesto
el/la jefe/a de taller de mecánica diesel en nuestra empresa es responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones del taller mecánico, asegurando el mantenimiento y reparación de vehículos y maquinaria diesel. Su objetivo principal es garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción del cliente.
responsabilidades y funciones
* supervisión de operaciones del taller:
o coordinar y supervisar al personal de mecánicos y técnicos asignados.
o planificar y asignar tareas de mantenimiento y reparación.
* gestión de mantenimiento:
o asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
o verificar la calidad de las reparaciones y el adecuado funcionamiento de los equipos.
* diagnóstico y resolución de problemas:
o realizar diagnósticos de fallas complejas en motores y sistemas de inyección diesel.
o proporcionar soluciones técnicas precisas y eficientes.
* gestión de recursos:
o administrar herramientas, equipos de diagnóstico y repuestos.
o solicitar insumos necesarios y mantener un inventario organizado.
* documentación y reportes:
o registrar trabajos realizados y diagnosticar problemas.
o elaborar reportes de gestión y sugerencias de mejora.
* capacitación y mejora continua:
o capacitar y desarrollar al equipo técnico en nuevas tecnologías y procedimientos.
o implementar iniciativas de mejora continua en el taller.
requisitos
* título técnico o certificación en mecánica diesel o área afín.
* experiencia mínima de 5 años en mantenimiento y gestión de talleres mecánicos diesel.
* conocimiento avanzado en motores, sistemas de inyección y transmisiones diesel.
* habilidades en diagnóstico y resolución de problemas complejos.
* capacidad para liderar equipos y gestionar recursos de manera eficiente.
* compromiso con la calidad, seguridad y servicio al cliente.
competencias técnicas
* experiencia en gestión y supervisión de talleres de mecánica diesel.
* conocimiento en sistemas de inyección y diagnóstico de fallas.
* manejo de herramientas y equipos de diagnóstico avanzados.
competencias blandas
* liderazgo: capacidad para motivar y guiar al equipo hacia objetivos comunes.
* resolución de problemas: habilidad para identificar y resolver problemas técnicos y operativos eficientemente.
* comunicación: habilidad para comunicar instrucciones y recomendaciones de manera clara.
* trabajo en equipo: colaboración con otros departamentos y técnicos.
* ética y responsabilidad: compromiso con los estándares de la empresa y la integridad en el trabajo.
beneficios
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
* oportunidades de desarrollo profesional continuo.
* seguros de salud y prestaciones de ley.
si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu solicitud y cv actualizado. Por favor, permanece atento/a a tu bandeja de correo electrónico para seguimiento.