Objetivo y propósito del puesto
el/la jefe/a de taller de mecánica diesel en nuestra empresa es responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones del taller mecánico, asegurando el mantenimiento y reparación de vehículos y maquinaria diesel.
su objetivo principal es garantizar la eficiencia operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y la satisfacción del cliente.
*responsabilidades y funciones*:
- *supervisión de operaciones del taller*:
- coordinar y supervisar al personal de mecánicos y técnicos asignados.
- planificar y asignar tareas de mantenimiento y reparación.
- *gestión de mantenimiento*:
- asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
- verificar la calidad de las reparaciones y el adecuado funcionamiento de los equipos.
- *diagnóstico y resolución de problemas*:
- realizar diagnósticos de fallas complejas en motores y sistemas de inyección diesel.
- proporcionar soluciones técnicas precisas y eficientes.
- *gestión de recursos*:
- administrar herramientas, equipos de diagnóstico y repuestos.
- solicitar insumos necesarios y mantener un inventario organizado.
- *documentación y reportes*:
- registrar trabajos realizados y diagnosticar problemas.
- elaborar reportes de gestión y sugerencias de mejora.
- *capacitación y mejora continua*:
- capacitar y desarrollar al equipo técnico en nuevas tecnologías y procedimientos.
- implementar iniciativas de mejora continua en el taller.
*requisitos*:
- título técnico o certificación en mecánica diesel o área afín.
- experiência mínima de 5 años en mantenimiento y gestión de talleres mecánicos diesel.
- conocimiento avanzado en motores, sistemas de inyección y transmisiones diesel.
- habilidades en diagnóstico y resolución de problemas complejos.
- capacidad para liderar equipos y gestionar recursos de manera eficiente.
- compromiso con la calidad, seguridad y servicio al cliente.
*competencias técnicas*:
- experiência en gestión y supervisión de talleres de mecánica diesel.
- conocimiento en sistemas de inyección y diagnóstico de fallas.
- manejo de herramientas y equipos de diagnóstico avanzados.
*competencias blandas*:
- *liderazgo*: capacidad para motivar y guiar al equipo hacia objetivos comunes.
- *resolución de problemas*: habilidad para identificar y resolver problemas técnicos y operativos eficientemente.
- *comunicación*: habilidad para comunicar instrucciones y recomendaciones de manera clara.
- *trabajo en equipo*: colaboración con otros departamentos y técnicos.
- *ética y responsabilidad*: compromiso con los estándares de la empresa y la integridad en el trabajo.
*beneficios*:
- ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- oportunidades de desarrollo profesional continuo.
- seguros de salud y prestaciones de ley.