En camfri no solo movemos productosmovemos ideas, movemos personas y, sobre todo: movemos resultados.
· somos una empresa mexicana con más de 25 años de experiencia en servicios de transporte, logística, operadora 4pl multi- temperatura, con presencia en méxico, estados unidos y canadá.
· hoy buscamos a una mente estratégica, organizada y poderosaun coordinador de reclutamiento que tenga el gusto por dirigir a un equipo de trabajo comprometido con seleccionar el mejor talento para hacer de camfri la mejor logistica· te buscamos a ti que es tu pasión es el reclutamiento.
· perfil:licenciatura terminada (psicología, rh, desarrollo organizacional o afín)mínimo 3 años en atracción de talento, reclutamiento o desarrollo de personalexperiencia en campo, alianzas locales y estrategias fuera de redesconocimiento en diseño de procesos de reclutamiento y cultura internacapacidad para generar reportes, indicadores y planes de acciónmanejo de herramientas digitales: google sheets, forms, trello, etc.deseable experiencia en empresas con rotación media/alta (cedis, logística, producción, retail)· actividades que realizara:· diseñar rutas de atracción específicas por perfil, zona, nivel y culturadetectar, vincular y activar fuentes externas de talento: escuelas, asociaciones, ferias, comunidades laboralesimplementar sistemas de atracción preventiva, no reactivacrear campañas camfri para construir posicionamiento de talento localdiseñar entrevistas con enfoque camfri: claridad, profundidad, fidelizacióndesarrollar propuestas para mejorar la permanencia desde el día 0construir y mantener un banco de talento vivo y clasificadomapear zonas de alto potencial y coordinar módulos, visitas, alianzas o ferias de reclutamientogenerar análisis mensuales con enfoque en impacto de atracción y calidad del talento contratadotrabajar mano a mano con operaciones, logística y rh para alinear el perfil real con el ingreso efectivo· beneficios camfri:sueldo competitivo.crecimiento y desarrollo real.ambiente de alto rendimiento.retos y proyectos de impacto.instalaciones de último nivel.capacitación y desarrollo constante.prestaciones superiores de ley.aquí no hay espacio para lo ordinario.
aquí buscamos talento extraordinario.para bolsas de trabajo virtuales.
-requerimientos- educación mínima: educación superior - licenciaturaaños de experienciapalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento