Coca-cola femsa (kof), es el embotellador más grande del sistema coca-cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!Cumplimiento al plan de producción y mantenimiento nivel 1 y 2 intervención de un equipo de manera predictiva, correctiva y preventivagenerar diagnóstico de fallas eléctricas, electrónicas y de control en los equipos.asegurar la confiabilidad de los equipos a su cargomantener el clima laboral favorable.desarrollo de las capacidades del personal.participar en el desarrollo de planes de trabajo alineados a la metodología de mejora continuaajustar la sensibilidad de los equipos de inspección asegurando el rechazo de patrones, garantizando la calidad de los productos, el costos y operabilidad de los procesos.toma de decisiones y comunicación inmediata en caso de presentarse una falla/ anomalía en los equipos que ponga en riesgo la calidad de los productosejecutar acciones para cumplimiento normativoen coca-cola femsa la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de atracción de talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
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