funciones- *materiales*compras*buscar y desarrollar proveedores de material, medicamento, equipo y herramienta requeridos en hospitalrealizar cuadros comparativos que determinen para elegir los mejores proveedores por:- calidad, crédito, entrega, existencias, pago, precio, etc._cotizar material, medicamento e insumos que se utilizan en heq, dar seguimiento telefónicamente, por correo ó personalmente.comprar material, medicamento, equipo y/o herramienta con las mejores condiciones para hospitalrequerir facturas que cumplan con todos los requisitos fiscales a todos los proveedores.realizar compras y trámites de importación del extranjero cuando sea necesario.
*almacenes*asegurar el correcto funcionamiento de los almacenes de hospital en conjunto al encargado del área.comprobar que los inventarios de cada servicio se realizan arrojando información verídica y exacta.corroborar con el encargado que todo material recibido y almacenado cumple con especificaciones.tramitar cuando así le corresponda, devolución ó cambio de materiales que no estén bajo las especificaciones requeridas.vender material y/o medicamento a proveedores ó particulares cuando así se requiera, expidiendo y requiriendo la documentación necesaria.
- *contabilidad y finanzas*preparar reporte de ventas diarias de farmacia san lucas y hospital para determinar:ingresos y egresos en efectivo, tarjeta de crédito ó débito(bancos), i.v.a., etc.elaborar cheques para pago a proveedores, servicios profesionales, nómina, bancos, etc.capturar relación de cheques con datos de proveedores, que funciona como control y reporte que indica el estatus.elaborar facturas requeridas por pacientes, enviarlas por correo electrónico y verificar que han sido timbradas correctamente ante el s.a.t.aclarar dudas sobre facturación emitidas a pacientes ó recibidas por proveedores.supervisar que la facturación se recibe y entrega conforme a requisitos fiscales.depositar en bancos nómina ó conceptos varios la cantidad que indique la dirección general.contabilizar gastos de caja chica, presentar reporte para su reembolso.realizar reportes, gráficas y/o controles (indicadores) que muestren como opera el hospitalelaborar presupuesto anual por área y cada razón social relacionada a hospitaldescripción puesto hospital de especialidades la quebrada*gerente* área : administración propósito administrar las áreas de enfermería, recepción, materiales e intendencia del hospital de tal forma que al final pacientes y familiares reciban _atención y servicio de calidad y cordialidad._ funciones- *recursos humanos*revisar récord de asistencia (punch), para determinar y respaldar incidencia quincenal.determinar por quincena, la incidencia que afectará la nómina del personal que labora en hospitalrevisar conjuntamente a la c.p. la nómina que se captura en n.o.i.administrar y autorizar las guardias y/o permisos requeridos por el personal hospitalrealizar rol mensual para el personal de enfermería e intendencia.administrar, aplicar y/o diseñar políticas, reglas ó acciones que garanticen el apropiado comportamiento del personal hospital, propiciando un clima laboral favorable para cumplir el logro de objetivos en tiempo y forma.planear, organizar y dirigir eventos que promuevan la integración del personal hospital- *otros*atender personalmente dependencias gubernamentales, instituciones, organizaciones como:cofepris, secretaría de salud, secretaria del trabajo, servicios municipales (agua, basura), c.f.e, imss, infonavit, s.a.t., etc.resolver dudas, aclaraciones, trámites y/o requerimientos por parte de dichas instituciones ó aquellos que indique la dirección general.monitorear que la documentación que exige cofepris sea llenada de manera correcta por el personal de enfermería y/o médicos.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial