Coordinadora de talento humano buscamos una coordinadora con al menos 3 años de experiencia en reclutamiento de campo y con sólidos conocimientos en la selección de perfiles administrativos y operativos, preferentemente en el área de educación. Responsabilidades amplio manejo de diversas fuentes de reclutamiento. Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas proyectivas y en línea. Manejo de grupos en capacitación. Manejo y control de expedientes. Manejo de proveedores de estudios socioeconómicos, credenciales, uniformes, etc. Atención al personal de forma continua. Requisitos experiencia en reclutamiento de campo de al menos 3 años. Reclutamiento de perfiles administrativos y operativos (área de educación de preferencia). Proceso de selección hasta contratación. Condiciones de trabajo tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado. Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m.; sábado guardia una vez al mes de 9:00 a.m. – 2:00 p.m. Ubicación: san agustín, tlajomulco, jalisco. Salario: $15, al mes. Lugar de trabajo: presencial. Encargado de talento humano encargado de la gestión del talento humano que incluye reclutamiento, selección, nómina y desarrollo organizacional. Requisitos licenciado en recursos humanos, administración o campo similar. Manejo de plantilla de 45 personas. Experiencia en reclutamiento y selección de personal, pre‑nómina, desarrollo organizacional, capacitación, control de uniformes y eventos con colaboradores, procesos de rrhh. Condiciones de trabajo tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $14, – $16, al mes. Beneficios: sueldo libre, prestaciones de ley (imss desde el primer día), alimentos. Horario: lunes a sábado 8:00 a.m. – 5:00 p.m. (1 h de comida). Ubicación: la normal, guadalajara, jalisco. Turno: 8 horas. Servicio de comedor. Lugar de trabajo: presencial. Coordinador de talento humano responsable de la administración del personal y de los procesos de nómina y beneficios. Requisitos licenciatura terminada en administración, rrhh o psicología. Experiencia de 3 años en puesto similar. Conocimientos sólidos de lft, imss y nómina. Actividades procesar actas administrativas e incapacidades. Administrar el personal. Supervisar proceso de nómina semanal. Seguimiento de vacaciones y desvinculaciones laborales. Condiciones de trabajo tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $17,000 bruto. Beneficios: prestaciones de ley y seguro de vida. Horario: lunes a jueves 8:00 a.m. – 5:00 p.m., viernes 8:00 a.m. – 4:00 p.m. Turno: 8 horas. Lugar de trabajo: presencial. Analista de talento humano analista que trabaja estrechamente con el coordinador de atracción de talento para definir las necesidades de contratación y planificar los procesos de selección. Responsabilidades planificar procesos de contratación semanal y mensual de puestos operativos. Supervisar la comunicación interna y externa para mantener una reputación positiva como empleador. Gestionar la contratación de personal de nuevo ingreso y facilitar la incorporación. Apoyar en las actividades generales del área de talento humano. Requisitos licenciatura concluida en relaciones industriales, psicología o campo afín. Experiencia de 3–5 años en puestos similares. Interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas, técnicas de reclutamiento y selección. Reclutamiento masivo y en campo. Condiciones de trabajo tipo de puesto: tiempo completo. Beneficios: pago semanal, prestaciones de ley y adicionales. Fondo de ahorro y caja de ahorro. Descuentos especiales en productos de la marca. Estabilidad laboral; obsequio de cumpleaños; apoyo de gastos funerarios. Ubicación: guadalajara, jalisco (presencial). Coordinador de recursos humanos bilingüe coordinador de recursos humanos con enfoque en onboarding, offboarding y cumplimiento de normativas. Requisitos licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, psicología o campo afín. Mínimo 2 años de experiencia en recursos humanos enfocado en onboarding, offboarding, acreditación o gestión de registros de empleados. Conocimiento deseable de leyes y regulaciones laborales de california. Experiencia deseable con sistemas de recursos humanos como adp workforce. Excel intermedio – avanzado. Inglés avanzado. Funciones soporte en integración e inducción. Acreditación y cumplimiento. Proceso de baja de empleados. Verificaciones de empleados y mantenimiento de registros. Soporte y compromiso de empleados. Condiciones de trabajo salario: $25,000 a $26,500 mensuales (nominales). Prestaciones superiores a las de la ley. Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. – 6:00 p.m. Ubicación: av. Miguel hidalgo y costilla, ladrón de guevara, guadalajara, jalisco. Tipo de puesto: tiempo completo. Líder de desarrollo organizacional y talento humano gerente de desarrollo organizacional con enfoque en reclutamiento, compensaciones y desarrollo de talentos. Requisitos al menos 7 años de experiencia en recursos humanos. Conocimientos sólidos en desarrollo organizacional, reclutamiento y compensaciones. Licenciatura en administración, psicología o afines. Disponibilidad para viajar. Condiciones de trabajo salario competitivo (detallado en propuesta). Prestaciones de ley. Horario: lunes a viernes 8:30 a.m. – 6:30 p.m. Ubicación: por confirmar (presencial). Tipo de puesto: tiempo completo. J-18808-ljbffr