¿qué estamos buscando?Buscamos a alguien profundamente apasionado por las personas y los negocios.
el head of people debe atraer, retener y desarrollar el talento de la empresa para impulsar el éxito de solvento.
*responsabilidades*:- crear, gestionar y respaldar una sólida función de reclutamiento para atraer el mejor talento con un enfoque especial en tecnología y ventas.- serás el promotor de la cultura de la empresa y el creador de la marca para ayudar a atraer y retener a los mejores en la organización.- desarrollar programas de compensación/beneficios- asegurarse de que nuestros nuevos empleados reciban toda la capacitación necesaria y estén completamente equipados y listos para generar un impacto a través de un programa de incorporación efectivo.- administrar la operación de recursos humanos, como relaciones con los empleados, revisiones de desempeño y compensaciones etc.- crear nuestro manual del empleado y asegurase de que se cumplan las políticas y procedimientos de recursos humanos en la empresa.- ayude a optimizar nuestros procesos de recursos humanos a través de nuestro sistema de recursos humanos- comprender las políticas, programas y leyes de recursos humanos.requerimientos- experiência en departamentos de rrhh en *start ups/ scale ups*:- *experiência de 3 a 5 años en puesto similar*:- experiência en reclutamiento de perfiles de ventas y tecnología.- ingles avanzado- experiência trabajando con personas de diferentes países.beneficios- reportar directamente al ceo y trabajar con el equipo directivo.- jornada completa con contrato indefinido.- cultura laboral híbrida.- sueldo de acuerdo a experiência 100% nómina- vales de despensa- vacaciones de ley + días personales- sgmm- 30 días de aguinaldotipo de puesto: tiempo completosalario: $50,000.00 - $53,000.00 al mesbeneficios:- vacaciones superiores a las de ley- vales de despensahorario:- turno de 8 horasexperiência:- rh en startups: 3 años (obligatorio)idioma:- inglés (obligatorio)