*responsabilidades*:
- desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
- liderar procesos de selección, reclutamiento y retención de talento de alto nível.
- gestionar y supervisar todos los procesos de recursos humanos, incluyendo compensaciones, beneficios, relaciones laborales y desarrollo de personal.
- asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y regulaciones del sector salud.
- actuar como consultor estratégico para la alta dirección en temas de gestión de talento y cultura organizacional.
- implementar programas de desarrollo de liderazgo y capacitación continua para el personal.
- gestionar el proceso de evaluación del desempeño y planificación de sucesión.
*requisitos*:
- título en recursos humanos, administración de empresas, psicología o campo relacionado.
preferible con una maestría o mba.
- mínimo de 8-10 años de experiência en roles de recursos humanos, con al menos 5 años en una posición de liderazgo en el sector salud.
- conocimiento profundo de las normativas laborales y regulaciones específicas del sector salud.
- habilidades de liderazgo y capacidad para influir en todos los níveles de la organización.
- excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.
- experiência en la implementación de estrategias de cambio organizacional y gestión del cambio.
*ofrecemos*:
- salario competitivo
- un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- prestaciones de ley
- horario de lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- horarios flexibles
tipo de jornada:
- lunes a viernes
lugar de trabajo: empleo presencial