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gerente de mantenimiento
experiencia en multiunidades de hotelería, restaurantes, retail o entretenimiento.
escolaridad: ingeniería mecánica, eléctrica, civil o afín.
conocimientos: amplio conocimiento en sistemas eléctricos, mecánicos, de climatización hvac y plomería.
certificaciones adicionales en mantenimiento, eléctrica, hvac. Es un plus.
habilidades: comunicación, agilidad, sentido de urgencia, desarrollo de proveedores, pensamiento analítico, orientación a resultados, trabajo en equipo, liderazgo, planificación y organización, tolerancia a presión.
experiencia: mínimo de 3 a 5 años en la posición.
funciones
* planificar y desarrollar estrategias y mantener un programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo para todos los equipos e instalaciones de las unidades de negocio.
* supervisar, gestionar, dirigir y coordinar al equipo de mantenimiento, asignando tareas y supervisando la ejecución de las mismas con proveedores y personal interno para garantizar un mantenimiento eficiente y efectivo.
* diagnosticar y resolver problemas técnicos y de mantenimiento de manera rápida y efectiva.* coordinar y supervisar proyectos de mejora y renovación de instalaciones.* elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento, controlando los gastos y buscando oportunidades para optimizar costos.
* trato, negociación, supervisión y desarrollo de proveedores.* identificar dnc´s y crear estrategias de capacitación para personal interno.
* mantener una comunicación efectiva con otros departamentos y con los clientes para asegurar una experiencia positiva para clientes internos y externos.
ofrecemos
* sueldo base.
* prestaciones de ley (seguridad social, vacaciones, aguinaldo y prima vacacional).
* prestaciones superiores (aguinaldo 30 días, fondo de ahorro).
* uso de los clubes para realizar actividad deportiva y física.
interesados postularse por este medio. Solo se tomaran en cuenta los cv´s que cumplan con el perfil solicitado.
sports world es una empresa incluyente y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, por lo que nuestro proceso de selección se basa en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas y no discriminamos por: origen étnico o nacional, color de piel, cultura, sexo, género, edad, discapacidades, condición social, económica, de salud o jurídica, religión, apariencia física, características genéticas, situación migratoria, embarazo, lengua, opiniones, preferencia sexual, identidad o filiación política, estado civil, situación familiar, responsabilidades familiares, idioma y antecedentes penales o cualquier otro motivo.
en sports world se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.