¿eres un profesional en la ejecución de procesos de *venta de servicios de reclutamiento?
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- ¿estas en búsqueda de un reto que te permita hacer una *contribución significativa* con múltiples empresas trasnacionales?
- ¿buscas un ambiente positivo en donde la *innovación* es apreciada?
- ¿disfrutas trabajar en equipo en un ambiente *psicológicamente seguro?
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- ¿tienes un growth mindset y *vives la mejora continua* como uno de tus valores?
*¡te estamos buscando!
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*potenxial® *es una firma de consultoría en la atracción y desarrollo del talento que esta contribuyendo a que cientos de organizaciones puedan ser más *colaborativas, productivas y positivas.
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fundada en 2012 y con operaciones en méxico y canadá, *potenxial®* ha colaborado con múltiples organizaciones nacionales e internacionales, gobiernos y ong para potenxializar su productividad a través de la atracción, retención y desarrollo del talento.
- *funciones*:_
- *prospectar y generar leads*: identificar y contactar a clientes potenciales a través de diversas estrategias, como llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales, eventos de networking, etc.
- *entender las necesidades del cliente*: realizar un análisis profundo de las necesidades de contratación de los clientes potenciales para comprender sus requisitos específicos de personal.
- *presentar y vender soluciones*: presentar de manera asertiva los servicios de reclutamiento y selección de personal ofrecidos por *potenxial®*, destacando sus beneficios y ventajas competitivas.
- *negociación y cierre de ventas*: negociar los términos y condiciones de los contratos de servicios con los clientes potenciales y cerrar acuerdos de venta exitosos.
- *desarrollo de relaciones*: construir y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes y potenciales, estableciendo la confianza y la lealtad a largo plazo.
- *colaboración con el equipo de reclutamiento*: trabajar en estrecha colaboración con el equipo de reclutamiento para garantizar una alineación efectiva entre las necesidades del cliente y la entrega de servicios.
- *seguimiento postventa*: proporcionar un servicio de atención al cliente excepcional, asegurándose de que los clientes estén satisfechos con los servicios recibidos y abordando cualquier problema o preocupación de manera oportuna.
- *requisitos*:_
- licenciatura enfocada a la administración de empresas, mercadotecnia o afín.
- experiência comprobada en ventas mayor a 3 años, preferiblemente en la industria de servicios de reclutamiento y selección de personal o en una industria relacionada.
- fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar ideas de manera clara y persuasiva.
- excelentes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales.
- orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo pasión para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
- fuerte orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes.
- habilidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $15,000.00 - $35,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- horarios flexibles
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
- vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono trimestral
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- ventas: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial