*objetivo*garantizar que la organización cuente con profesionales excepcionales que contribuyan al logro de los objetivos.*principales responsabilidades*- gestionar el proceso de reclutamiento y selección administrativo a nível nacional e internacional.- medir y analizar los indicadores del departamento para mejorar los procesos.- liderar las estrategias de reclutamiento y selección para atraer, evaluar y contratar talento excepcional.- crear y asegurar la actualización de perfiles de puesto.- administrar y gestionar los medios de reclutamiento, así como desarrollar relaciones sólidas con instituciones educativas, asociaciones y redes de la industria para identificar fuentes de talento.- realizar la asignación de vacantes al equipo a cargo.- gestionar el pago a proveedores de los servicios brindados: plataformas de reclutamiento y estudios socioeconómicos.- elaborar el presupuesto y controlar los costos relacionados con el reclutamiento y selección de personal.*requisitos del puesto*- licenciatura en psicología, administración de empresa, ingeniería o a fin.- 2+ años de experiência en puestos similares.- manejo de personal a cargo.- conocimiento y dominio de plataformas de reclutamiento (occ, indeed, linkedin).- alto nível de organización y seguimiento.tipo de puesto: tiempo completosalario: $24,* - $26,* al mesprestaciones:- ayuda o servicio de transporte- descuento de empleados- estacionamiento de la empresa- seguro de vida- uniformes gratuitostipos de compensaciones:- bono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencial