1. Dar acompañamiento a los colaboradores de nuevo ingreso en las diferentes áreas.
2. Asegurar la entrega de hojas de alta del imss.
3. Dar seguimiento en las faltas recurrentes, localizando al trabajador para conocer el motivo de su ausentismo y promover su baja o reintegración en las áreas de trabajo.
4. Abastecer a vigilancia y controlar la emisión de permisos de salida.
5. Llevar el control de lista de asistencia del personal administrativo.
6. Confeccionar y administrar la comunicación interna en las pizarras (semanal / mensual).
8. Capturar movimientos afiliatorios en tiempo y forma. (semanal)
9. Capturar vacaciones del personal en tiempo y forma. (semanal)
10. Garantizar la integración y control de contratos, actas y documentos varios en los expedientes operativos y administrativos. (archivo)
11. Apoyar en los términos de contrato con los trámites de baja.
12. Apoyar en la renovación y revisión periódica de expedientes de planta y eventuales.
13. Apoyar con la entrega de recibos de nómina.
14. Atender al cliente interno.
15. Dar seguimiento con las actividades relacionadas a la nom-035 - 2018 stps.
16. Apoyar en los dictámenes de imss.
17. Apoyar en auditorias de remuneración.
18. Verificar los temas relacionados al sindicato de trabajadores.
19. Administrar y vigilar el uso adecuado de lockers. (responsivas de uso y revisión periódica)
20. Realizar y apoyar en las actividades asignadas por el jefe de área en tiempo y forma.
21. Cumplir con todos los lineamientos que correspondan al sistema de gestión de calidad iso 9001-2015.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $7,200.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial