Ejecutivo de operaciones
el ejecutivo de operaciones es responsable de planificar, coordinar y controlar las operaciones diarias dentro de la organización, garantizando la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Trabaja en estrecha colaboración con los equipos de logística, clientes y proveedores para optimizar los procesos operativos, gestionar costos y asegurar la entrega puntual de los productos.
responsabilidades
* planificar, coordinar y controlar operaciones diarias, incluyendo rutas, envíos y entregas.
* gestionar y supervisar presupuestos operativos y costos de envío.
* implementar mejoras continuas para optimizar flujos de trabajo y procesos.
* colaborar con el equipo de logística para garantizar entregas oportunas y precisas.
* controlar el cumplimiento de normativas aduaneras y regulaciones locales.
* mantener relaciones profesionales con clientes, proveedores y transportistas.
* generar y presentar informes operativos y financieros periódicos.
* realizar conciliaciones financieras y gestionar el seguimiento de pagos y cobros.
* desarrollar planes de consolidación y logística de última milla.
* garantizar la precisión y cumplimiento de las operaciones de venta y facturación.
requisitos
* experiencia mínima de 1‑2 años en roles similares (ejecutivo de operaciones, logística o operaciones marítimas/terrestres).
* conocimiento sólido en transporte, distribución, cadena de suministro y operaciones marítimas/terrestres.
* conocimiento básico de la ley aduanal y regulaciones aduaneras.
* título universitario en administración, logística, comercio exterior, ingeniería industrial, negocios internacionales o campo relacionado.
* habilidades analíticas, capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos y presupuestos.
* dominio de herramientas de gestión, microsoft office y software especializado (erp, tms).
* excelente comunicación y orientación a resultados.
beneficios y condiciones laborales
* salario competitivo: 30,000 – 60,000 mxn / mes, con variación según experiencia y empresa.
* bono de productividad y recompensas basadas en cumplimiento de kpis.
* prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida) y adicionales (fondo de ahorro, vales de despensa).
* horario de trabajo de lunes a viernes, 8:00 am – 6:00 pm (posibilidad de turnos rotativos).
* pago mensual o quincenal; opciones de pago semanal en algunas empresas.
* oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
* ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación, acoso y represalias.
declaración de igualdad de oportunidades
ups se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación, acoso y represalias.
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