Directores de operaciones: liderazgo estratégico
en este papel, nos encontramos buscando a un director de operaciones experimentado que pueda liderar y coordinar las actividades operativas de nuestra organización.
la descripción del puesto es la siguiente:
* diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa.
* dirigir iniciativas de capacitación y desarrollo de talento en colaboración con líderes de la organización.
* analizar y optimizar la estructura organizacional para mejorar la eficiencia operativa.
* gestionar proyectos relacionados con cultura organizacional y cambio estratégico.
* colaborar con el equipo de recursos humanos para identificar y desarrollar planes de sucesión.
* monitorear indicadores clave de desempeño relacionados con el desarrollo organizacional.
* implementar programas que fomenten la retención de talento en el sector manufacturero.
* proporcionar reportes y recomendaciones estratégicas a la alta dirección.
requisitos del candidato:
* licenciatura en áreas como psicología, administración de empresas o afines.
* conocimiento sólido en estrategias de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
* experiencia previa en el sector industrial o manufacturero.
* habilidad para liderar equipos y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
* dominio avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.
* capacidad de análisis y solución de problemas estratégicos.
* comunicación efectiva tanto en español como en inglés.
se buscará alguien con habilidades destacadas para liderar un equipo de trabajo y lograr resultados positivos. El/la candidato/a seleccionado deberá tener experiencia en el sector industrial o manufacturero y habilidades para analizar y resolver problemas estratégicos.