Ejecutivo atracción de talento
ubicación:chihuahua
tipo de contrato: tiempo completo
años de experiencia requeridos: 2 años
acerca de grupo bafar
grupo bafar es una empresa líder en la industria alimentaria, comprometida con la calidad, innovación y crecimiento sostenible. Nuestra misión es proporcionar productos de alta calidad que satisfagan las necesidades de nuestros consumidores, al mismo tiempo que promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico para nuestros empleados. Buscamos fortalecer nuestro equipo con un profesional apasionado por la atracción de talento que se una a nosotros en la búsqueda de la excelencia.
descripción del puesto
estamos en la búsqueda de un ejecutivo en atracción de talento con un enfoque especial en reclutamiento y selección de personal en administración. El candidato ideal debe poseer habilidades excepcionales en el reclutamiento masivo, así como una sólida comprensión de las competencias necesarias para atraer y seleccionar al mejor talento para nuestra organización.
responsabilidades
* reclutamiento masivo: planificar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a un gran número de candidatos en procesos de selección de personal, particularmente en áreas administrativas.
* selección y evaluación: realizar entrevistas y evaluaciones de los candidatos, asegurando un proceso de selección riguroso y eficiente alineado con las necesidades de la empresa.
* colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de departamento para entender y anticipar las necesidades de talento, identificando los perfiles adecuados para cada puesto vacante.
* gestión de base de datos de candidatos: mantener y actualizar la base de datos de candidatos, garantizando un seguimiento adecuado de los procesos de selección en curso.
* implementación de estrategias de atracción de talento: desarrollar e implementar iniciativas para aumentar la visibilidad de grupo bafar como un empleador de elección, utilizando diversas plataformas y herramientas de comunicación.
* análisis y reporte: llevar a cabo análisis de desempeño de las estrategias de reclutamiento, generando reportes que permitan medir la efectividad de los procesos de atracción de talento.
* fidelización del talento: desarrollar iniciativas que fortalezcan la vinculación de los nuevos colaboradores con la empresa, asegurando una integración fluida y exitosa.
requisitos
* título universitario en recursos humanos, psicología, administración de empresas o áreas afines.
* mínimo de 2 años de experiencia en reclutamiento y selección, con un enfoque particular en reclutamiento masivo.
* conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
* habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas.
* capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión, gestionando múltiples tareas de manera simultánea.
* familiaridad con herramientas de reclutamiento digital y plataformas de gestión de talento.
* orientación a resultados y habilidades analíticas para evaluar la efectividad de los procesos de selección.
ofrecemos
* un entorno de trabajo colaborativo y enriquecedor.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización.
* un paquete de compensación competitivo, incluyendo beneficios atractivos.
* programas de capacitación continua y desarrollo profesional.
* un compromiso con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
si estás interesado en formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la atracción del mejor talento, te invitamos a considerar esta emocionante oportunidad. En grupo bafar, valoramos el talento diverso y creemos que cada miembro de nuestro equipo contribuye al éxito de nuestra misión. Esperamos recibir tu postulación pronto