Reclutar y contratar asesores de venta
liderar un equipo de 15 asesores de venta enfocados en ventas a previsión, reclutados y seleccionados activamente por el coordinador.
Responsabilidad directa en la construcción y mantenimiento de la plantilla completa (15 asesores), mediante reclutamiento constante y selección efectiva.
Capacitación y desarrollo del equipo conforme a los planes establecidos.
Organización de eventos para prospección de clientes.
Apertura de nuevos canales de venta en beneficio del equipo y la empresa.
Preferentemente licenciatura en administración, psicología, mercadotecnia o comunicación (no indispensable).
Experiencia mínima de 2 años en ventas de intangibles (seguros, afores, créditos hipotecarios, etc.).
Experiencia como coordinador de ventas,liderando equipos de ventas.
Experiencia en manejo y capacitación de personal.
Experiencia y gusto por reclutamiento y selección de personal para equipos de ventas.
Capacidad para diseñar estrategias comerciales, apertura de nuevos canales, seguimiento de indicadores y desarrollo de asesores de venta.
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