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Digital sales manager

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Manager de ventas
Publicada el 30 julio
Descripción

Ubicación: cdmx (movilidad frecuente con clientes)

tipo de contrato: nómina 100% + prestaciones superiores a la ley

reporte a: dirección comercial


objetivo del puesto

generar ingresos a través de la apertura de nuevas cuentas clave en el mercado publicitario, aprovechando relaciones comerciales existentes con agencias de medios y marcas, liderando el proceso comercial de punta a punta con autonomía, visión estratégica y capacidad de networking a alto nivel.


responsabilidades

* desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de negocio para captar clientes nuevos (100% hunting).
* apalancar relaciones existentes en agencias y marcas para generar oportunidades inmediatas.
* coordinar esfuerzos comerciales con el equipo de customer success (marisol).
* liderar iniciativas comerciales como desayunos ejecutivos, digital days u otros eventos.
* reportar semanalmente resultados, pipeline y kpis de prospección.
* acompañar y entrenar al business development executive.
* tener presencia regular en oficinas de agencias (big 6, cpgs, etc.) al menos una vez al mes.


perfil deseado

* 5 a 10 años de experiencia en desarrollo comercial para medios digitales, publicidad nativa, programática (deseable) o agencias de medios.
* red de contactos activa en agencias y marcas (se validará en entrevistas).
* habilidad para abrir puertas con contactos personales, generar confianza y cerrarnegocios.
* conocimiento de ecosistema programático (deseable, no obligatorio).
* visión estratégica y capacidad de operar sin supervisión cercana.
* carácter vendedor, orientado a resultados, con habilidades de gestión de relaciones.


soft skills

liderazgo, autonomía, accountability, persuasión, credibilidad ejecutiva, networking.


esquema de compensación

* contratación vía imss
* sueldo base estimado dependiendo de la experiencia y del target de ventas + comisiones escaladas entre 3% y 5% por ventas nuevas.
* presupuesto de incentivos para invitaciones con clientes mensual.
* bono trimestral por sobrecumplimiento.
* esquema 50% facturado / 50% cobrado.
* sin límite en comisiones.

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