Administración de personal: mantener actualizada la base de datos de los empleados, gestionar la documentación relacionada con el personal, como contratos, permisos, licencias, entre otros.
Capacitación y desarrollo: asistir en la organización y logística de programas de capacitación y desarrollo profesional para los empleados, coordinar la inscripción en cursos, talleres o programas de formación.
Administración de nómina: colaborar en el proceso de cálculo y pago de nóminas, asegurando que se realicen los registros y deducciones correctas, así como el cumplimiento de las obligaciones legales.
Gestión de beneficios y compensaciones: apoyar en la gestión de los beneficios ofrecidos a los empleados, como seguro médico, planes de pensiones, entre otros, y proporcionar información y resolver dudas relacionadas con las políticas de compensación.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: hasta $9,181.41 al mes
horario:
- fines de semana
- horas extra
- incluye fines de semana
- turno de 8 horas
- turno matutino
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- seguro de gastos médicos
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial