En organizaciones en constante evolución, el auxiliar de desarrollo es un profesional clave para impulsar el crecimiento y mejora de nuestros procesos.
responsabilidades del auxiliar de desarrollo
* desarrolla estrategias innovadoras para mejorar la cultura laboral y clima organizacional.
* implementa programas de capacitación y desarrollo para empoderar a nuestros colaboradores.
* colabora con supervisores y gerentes para establecer metas y objetivos alcanzables.
* recopila datos y análisis para informar decisiones estratégicas.
* ayuda a supervisar el desempeño y el cumplimiento de normas y políticas.
para desempeñar este papel exigente, buscamos a alguien con experiencia en desarrollo organizacional, liderazgo, planificación y manejo de recursos humanos. Se requiere licenciatura en psicología, comunicación, pedagogía o afín. Edad entre 20 y 30 años.
ofrecemos un contrato directo con eficasia y oportunidad de crecimiento en una empresa que valoriza al talento humano. Requisitos: experiencia 2 años en capital humano o en recursos humanos. Horarios flexibles y salario competitivo.