Responsable de ejecutar la estrategia de las áreas de relaciones laborales de la plantilla a su cargo. Promueve y garantiza la adecuada comunicación y aplicación de las políticas y procedimientos corporativos y locales de recursos humanos acompañando a los líderes de la organización en su correcta interpretación y seguimiento.
principales responsabilidades
* acompañar a los líderes de la operacion en la correcta interpretación y aplicación de las políticas y procedimientos de recursos humanos, apoyando en la resolución de conflictos basado siempre en el código de ética de la compañía, las leyes y reglamentos aplicables en cada localidad.
* gestionar la relación laboral y la comunicación entre el sindicato, los líderes, recursos humanos y los trabajadores.
* asegurar la correcta comunicación y aplicación del reglamento interno de trabajo en las diferentes localidades, buscando la justa aplicación de las acciones correctivas.
* aplicar las herramientas de retroalimentación del empleado tales como encuestas: de ingreso, salida, satisfacción y riesgos psicosociales. Analizar resultados y elaborar planes de acción.
* analizar la información de métricos de recursos humanos para la toma de decisiones y proponer implementar propuestas de mejora.
* administrar la información de sueldos y salarios de mercado a través de consultores externos de compensación.
* supervisar la adecuada administración de los servicios para el personal como transporte, comedor y departamento médico.
* dirigir y ejecutar procesos de investigación en materia de cumplimiento y código de ética.
requisitos
* licenciatura en administración, psicología o relaciones industriales o afín.
* al menos 5 años de experiencia profesional en puesto similar.
* experiencia indispensable en el trato, relación y negociación con sindicatos comprobable.
* dominio de la ley federal del trabajo.
* indispensable inglés avanzado a nivel conversacional.
* manejo de herramientas office.
* habilidades solidas de liderazgo, comunicación, planeación, organización, negociación, toma de decisiones y solución de problemas