Overview
¡queremos que crezcas tan alto como tú quieres!
en grupo bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable.
en donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria.
con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.
scope
división (planta)
descripción del puesto
objetivo
* responsable de liderar la implementaci f3n de los sistemas de calidad as ed como de definir los objetivos del departamento de calidad para la unidad de negocio spm asegurando su cumplimiento para as b1 satisfacer las necesidades del cliente y de la empresa garantizando la competitividad de grupo bocar.
funciones
* liderar la implementaci f3n del sistema de gesti f3n de calidad, a trav e9s de la validaci f3n del cumplimiento de las normas vigentes en la industria automotriz, para asegurar que el grupo pueda generar negocio con clientes actuales y nuevos.
* establecer indicadores de desempeo como costos de no calidad, calificaci f3n de clientes, ppms, scrap vs venta y reclamos, asegurando su cumplimiento a trav e9s de planes de reducci f3n de scrap y planes de mitigaci f3n de reclamos / ppms para mejorar los indicadores clave del grupo.
* representar al grupo ante los socios de negocio, a trav es del contacto directo con los responsables de calidad del cliente para asegurar que sus necesidades y requerimientos sean satisfechos y excedidos.
* gestionar el control de los procesos por medio del seguimiento a los planes de acci f3n definidos por el equipo multidisciplinario que incluyen acciones correctivas y preventivas para evitar la generaci f3n de piezas defectuosas (alto porcentaje de scrap), reclamos y reincidencias.
* liderar al departamento de calidad (coordinaci f3n de metrolog eda, coordinaci f3n de calidad recibo, sistema de gesti f3n de calidad, ingenier eda de calidad, calidad proyectos) dando seguimiento a las actividades espec edficas de cada e1rea para asegurar que los objetivos clave del departamento sean alcanzados exitosamente.
requisitos / calificaciones
* idioma requerido: ingl e9s avanzado
* experiencia (number of years): m e1s de 7 a f1os
* competencias
* preguntas de preselecci f3n
* fo.po.rh.cn.001.01
#j-18808-ljbffr